КАРЬЕРА И УСПЕХ
Главная ДОМАШНЕЕ ПИТАНИЕ КАРЬЕРА И УСПЕХ ЗДОРОВЬЕ СЕМЬИ СЕМЕЙНАЯ ПСИХОЛОГИЯ КРАСОТА ЛЮБОВЬ,СЕКС ДОМ И БЫТ Категория
Логин:  
Пароль:
Здоровые диеты Фитнес и спорт Работа и карьера Медицина Женское здоровье Ребенок в семье Отдых О жизни Дом
Лучшие на сайте
Аллергология
как принять правильное решениеКак принять правильное решение, волнует каждого человека, находящегося перед дилеммой. Решение являет собой то, что превращает идею в реальность.

Решение являет определенное состояние ума, в тот момент когда нужно принять идею и, собственно, переходите к процессу ее воплощения. Либо, напротив, вы отбрасываете, и забываете идею. Именно решение определяет, будет ли мысль жить в уме либо же нет. А поскольку вся наша жизнь является результатом наших мыслей, становится понятным, почему же решения настолько важны. Именно позитивные решения меняют нашу жизнь в лучшую, но иногда и худшую сторону; дабы не допустить последнего случая, следует принять правильное решение. Когда мы отбрасываем идею, то это не привносит в нашу жизнь изменений вообще. Что же изменится в жизни, в случае если предложат работу с гораздо лучшей зарплатой, а вы попросту откажитесь в силу некоторых обстоятельств? Ничего абсолютно не поменяется. Все останется, точно так же как и было! А вот в случае если вы согласитесь и сможете принять правильное решение, то изменения обязательно произойдут. Позитивные решения являются началом изменений. По этой причине они очень важны. После принятия решения последуют действия, которые уже и меняют жизнь. Запомните: не мысли изменяют жизнь, а действия. Идея без действия не обладает никаким смыслом. Она так и остается просто идеей, пока ее не реализует кто-то иной.

Схоже всем действиям жизни, вера и успех — это и есть решения. Каждое достижение, будь оно маленьким или большим, начинается именно с решения. В случае если вы слышите: «Я решил», то вы уже стоите на пути в направлении к захватывающей и, конечно же, продуктивной жизни. Как только лишь вы решите сделать что-то с вашей жизнью, она обязательно изменится, если знать, как принять правильное решение. Успех - это не случайность. Успех является решением, которое вы принимаете уже сегодня. Успех абсолютно всегда следует за принятым решением. В случае если вы желаете достичь успеха, вы обязательно должны решить куда именно вы желаете попасть, чтоб разум понял чего вы на самом деле желаете. Решите достичь этого любой ценой. А после смело отправляйтесь в путь.

Как принять правильное решение: нерешительность и ее следствия

Вы всегда принимаете решения осознанно и неосознанно. Отказ от принятия решения также является формой принятия решения. Существует множество людей, которые сами по себе нерешительные, вы уже заметили, что они не достигли ничего? Нерешительность абсолютно и полностью парализует поток веры, а вере требуется решение, для того, чтобы она могла работать - тогда человек будет знать, как принять правильное решение. Поскольку вера без действия абсолютно мертва, а без решения не существует, соответственно, и действий. Именно вера как раз приводит идею в реальность. Цепочку происходящего можно представить таким образом:

идея->решение ее реализовать->вера->идея воплощается в реальность.

Ваша судьба — не дела шанса: это только лишь дело выбора. Множество людей видят цель в жизни, но абсолютно никогда не берутся ее реализовывать, потому что не знают, как принять правильное решение. Это равно тому, что вы целитесь в мишень и никогда не нажимаете на спусковой крючок. Между всеми людьми есть большая разница в силе их решительности. Нерешительный человек абсолютно нестабилен во всех начинаниях. Существует гарантированный путь, чтобы не достичь успеха в жизни — быть просто нерешительным. Нерешительные всегда боятся принять какое-то неправильное решение, по этой причине никогда и не примут правильное решение. Все те, кто успешен, умеют принимать решения быстро и постепенно их менять, а неудачники всегда медлят с принятием решения и очень быстро склонны их менять. Нет, это абсолютно не значит, что успешные люди абсолютно всегда принимают правильное решения. Нет конечно, они ошибаются гораздо чаще, в сравнении с неудачниками, но по этой причине они и успешны. Чем больше вы примите неправильных решений, соответственно, тем больше примите правильных. Я лишь хочу вам сказать, что сначала следует научиться принимать решения, и лишь потом научиться принимать уже правильное решение. Встречайте проблемы и возможности твердым решением, потому что только лишь самые несчастливые люди, которые нам известны, это именно те, кто никогда не может принять решение. В книге «Думай и богатей» именитый Н. Хилл пишет, что в процессе исследования судьб более двухсот пяти тысяч людей, которые потерпели неудачу на жизненном пути, поняли, что перечень наиболее распространенных причин отсутствия успеха возглавляет именно человеческая нерешительность. Согласитесь, здесь есть над чем хорошенько задуматься и принять правильное решение.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Профессия: ведущий телевиденияПрофессия "ведущий телевидения" – это то, о чем мечтают многие молодые одаренные люди. Действительно, стиль в одежде, умение держать себя в кадре, хорошо поставленный голос, привлекательная внешность, известность на всю страну в конце-концов – чем не повод оказаться в их рядах. Однако среди лучших все равно найдутся самые-самые, так сказать сливки общества и вершина айсберга. Вот о таких людях на российском телевидении мы решили рассказать вам сегодня.

Завершает волшебную десятку известный актер Оскар Кучера. Псевдоним (а настоящее имя этого человека Евгений Боголюбов) не мешает сниматься в фильмах, вести передачи на радио и телевидении. Всегда стильный и элегантный Оскар производит отличное впечатление своим внешним видом.

Почетное девятое место без колебаний отдаем Федору Бондарчуку. Знаменитый в России режиссер, клипмейкер, актер, ресторатор, телеведущий не нуждается в особом представлении. Его талант выплеснулся на экраны телевизоров такими картинами, как: «9 рота», «Жара», «Глянец», «Обитаемый остров» и т.д. Кроме этого, Федор находит время на такие телевизионные проекты, как шоу «Ты-супермодель», «Кресло» и другие, в которых он выступает в роли ведущего. Все верно, симпатичный, элегантный, умный мужчина, обладающий прекрасным вкусом, просто не может быть не задействованным в современном телепространстве.

Правильно говорят, что старый конь борозды не портит. Эти слова без малейшей иронии можно отнести к патриарху российского цеха ведущих Владимиру Познеру, занимающему восьмое место нашего хит-парада. Известнейший тележурналист и ведущий, которому скоро исполнится 80 лет, внес огромный вклад в становление и пропаганду российского телевидения по всему миру. Его заслуги по достоинству были оценены, ибо он являлся первым президентом Академии российского телевидения, где руководил в период 1994-2008 года. В настоящее время он является почетным президентом этой Академии и продолжает работать на благо страны и телевидения. Все эти годы Владимир Познер был одет с безупречным вкусом, а его манеры вести передачи стали образцом для многих современных ведущих.

Профессия "ведущий телевидения" на данный момент не представляется без яркого персонажа – Дмитрия Нагиева. Актер, ведущий, шоу-мен обладает яркой привлекательной внешностью. Дополним, что многие считают его атлетическую фигуру только воздушной массой, однако не многие знают, что Дмитрий является мастером спорта по самбо. К тому же, Дмитрий Нагиев умеет выбирать наряды, чтобы выглядеть стильно, мужественно и красиво, что позволяет ему попасть на седьмое место в нашем рейтинге.

Шестое место уверенно держит Иван Ургант. Являясь ярким представителем новой волны ведущих, Иван два года подряд держит пальму первенства в списке «Самые популярные телеведущие - мужчины». К приятной внешности и стильной одежде можно добавить разносторонние увлечения в области музыки. Шоу-мен и ведущий играет на таких инструментах, как скрипка, фортепиано, гитара и бас-гитара. В общем такой мини человек-оркестр.

Говоря о старшем поколении телеведущих, нельзя обойти стороной имя Дмитрия Диброва, занимающего пятое место рейтинга. Его талант ведущего раскрывался в свое время на таких мощных телеканалах, как «Россия», «Первый канал», «НТВ» и «ТВЦ». Кроме этого, Дмитрий Дибров является почетным членом Академии Российского телевидения. Внешность его всегда привлекательна, одежда тщательно подобрана, голос уверенный и спокойный. К плюсам талантливого ведущего относится еще и профессиональное увлечение музыкой, которое нашло свой логический итог в виде сольного альбома «Ром и пепси-кола» (2001г.).

Имя Андрея Малахова уже не один год на устах у телевизионных критиков. Его проекты «Большая стирка» и другие в свое время были на пике популярности. Профессиональное чутье и работоспособность позволяет ему совмещать пост главного редактора журнала «Стар Хит» и ведущего программ студии специальных проектов «Первого канала». Кроме этого, Андрей отметился и в синематографе, сыграв эпизодические роли в таких фильмах, как «Индиго», «Нулевой километр» и сериале «Папины дочки». Отличительной чертой Андрея Малахова является безупречный внешний вид, который придают ему костюмы от ведущих мировых брендов. Удачная работа и прекрасный стиль в жизни позволяют Андрею оказаться на четвертом месте в нашем списке «Профессия: ведущий телевидения».

Тройку лидеров замыкает замечательный журналист Леонид Парфенов. Его трудно представить в образе шоу-мена, но то, что он делает, он делает великолепно. Его цикл исторических программ, посвященный нашей новейшей истории, завоевал популярность в том числе и благодаря образу ведущего. Подтянутый, симпатичный, стильный, с небольшой долей иронии в голосе ведущий просто покорил сердца зрителей. Добавим сюда великолепный вкус в одежде и умение держать себя в кадре и жизни, и получим имя из списка ста самых красивых мужчин России.

Почетное второе место нашего рейтинга отдано Александру Черняеву. С 2003 года этот человек занимает пост генерального директора телекомпании «НТВ-Кино». Кроме этого, господин Черняев успевает побыть режиссером и продюсером. Из числа продюсерских работ особо стоит отметить сериал «Дальнобойщики-2» (2004г.), фильмы «И всё-таки я люблю» (2007г.) и «Всё могут короли» (2008г.). Телевидение – это жизнь Александра Черняева, поэтому своим безупречным внешним видом он только подчеркивает свою любовь к профессии.

Победителем нашего рейтинга «Профессия: ведущий телевидения» является Константин Эрнст. Его сфера увлечений в области телевидения огромна. Он является ведущим, продюсером и сценаристом, однако его основная работа - генеральный директор «Первого канала». Во многом благодаря Константину Эрнсту канал стал лидером на российском телевидении и узнаваемым во всем мире. В качестве сценариста Константин участвовал во всех проектах новогодних музыкальных шоу «Первого канала», а также «Ирония судьбы. Продолжение».

Говоря о вкладе Константина Эрнста в современную историю телевидения, нельзя обойти его талант продюсера, который помог появиться таким шикарным фильмам последних лет, как :

1998 год - «Блокпост», «Зал ожидания»;

2000-2007 годы – сериал «Убойная сила»;

2004 год – «Ночной дозор»;

2005 год – «Дневной дозор», «Охота на Изюбра»;

2006 год – «Турецкий гамбит»;

2007 год – «Ирония судьбы. Продолжение» и т.д.

Трудно, пожалуй, подобрать в российском кино человека, которому бы строгий черный костюм шел больше, чем Константину Эрнсту. Всегда одетый с подчеркнутой элегантностью и строгостью, знаменитый директор и продюсер является образцом стиля и хорошего вкуса.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Девять практических советов, как написать сопроводительное письмо к резюмеПервую информацию о вас, которую получает работодатель, можно увидеть в сопроводительном письме к вашему резюме. На то, чтоб привлечь внимание работодателя к вашей персоне, у вас есть всего лишь несколько секунд. Поэтому письмо должно быть привлекательным, лаконичным и конструктивным. Письмо отличается от резюме тем, что в нем все нужные акценты вы сможет поставить там, где выгоднее. В письме вы сможете рассказать о своей мотивации, чертах характера других особенностях. Если в резюме есть «белое пятно» - в письме вы сможете дать ему объяснение. Также немаловажно, что в письме вы можете похвалить компанию, рассказать, как вы хотите работать именно в ней, а если есть такая возможность, то и польстить лично ее руководителю. Неоспоримый факт, что подобные попытки в большинстве случаев имеют успех. Составление сопроводительного письма – важный процесс, который может повлиять на всю вашу дальнейшую жизнь. Поэтому дадим несколько нужных советов для его написания.

Как правильно написать сопроводительное письмо к резюме?

В интернете есть несколько распространенных шаблонов сопроводительных писем, которые вы сможете взять за основу. Полностью их копировать нет смысла, поскольку общие фразы такого письма все равно надо разбавить личной информацией. Поэтому даже готовый шаблон нуждается в серьезной доработке, изменениях. В письме вы должны описать свой собственный опыт предыдущей работы, выразить заинтересованность в предлагаемой. Ваше письмо должно заинтересовать работодателя уже первыми строчками, создать ваш позитивный образ. Надеемся, наши советы вам помогут написать эффективное сопроводительное письмо.

Девять практических советов

Первый совет. Ненавязчивое Я

Сопроводительное письмо – это совсем не биография. Поэтому в нем должна быть только та информация о вас, которая интересная потенциальному работодателю. История вашей жизни и личные переживания совсем ему без надобности.

Второй совет. Рабочая гордость

Изначально определите свое место в отношениях с любым работодателем. Вы не проситель, а он не благодетель. Он предлагает работу, а вы предлагаете свою кандидатуру. Поэтому стиль письма должен быть деловым, поскольку ваши дальнейшие отношения подразумевают сотрудничество, а не благотворительность. Поэтому не надо употреблять в письме уничижительные фразы типа «прошу прощения за беспокойство», «разрешите узнать» и «не будете ли вы так любезны». Подобные фразы выдают вашу слабость и неуверенность в себе, из чего работодатель легко может заподозрить непрофессионализм. Выделяться надо спокойной уверенностью в собственных силах, а не готовностью услужить. Настоящие профессионалы не разговаривают в просительном тоне.

Например: Прошу вашего разрешения предоставить мое резюме… Такая формулировка никуда не годится. Право предоставить резюме вы имеете по определению.

Гораздо лучше: Вам нужен грамотный бухгалтер – я готов предоставить свои услуги и опыт семи лет работы в …

Третий совет. Подчеркните свои преимущества

Сопроводительное письмо – это реклама ваших возможностей, направленная работодателя. В данном случае ваши знания и умения являются товаром, работодатель может стать покупателем этого товара. Ваша задача – продать их подороже. В письме надо указать те преимущества, которые убедят покупателя, что вы стоите тех денег, которые требуете за свое рабочее время. Расскажите о достоинствах, которые вас отличали на предыдущей работе, и приведите доказательства соответствия требования работодателя.

Если в описании вакансии написано – коммуникабельный, недостаточно написать «отличаюсь высокой коммуникабельностью, инициативность, работоспособностью». Так напишут 99% соискателей.

Лучше так: «работа на прежней должности заключалась в ведении переговоров в постоянными клиентами. В мои обязанности входили периодические публичные выступления». Ваша задача – показать свою непохожесть на других.

Четвертый совет. Краткость

Длинное письмо читать никто не будет. Хуже того, длинное письмо – признак того, что написавший не считается с временем читателя, у которого будет десяток подобных писем. Поэтому сопроводительное письмо не должно превышать половины страницы А4, написанной крупным шрифтом. Если получилось больше – сокращайте, ужимайте, выбрасывайте лишнее. Оставьте только сконцентрированные слова. Тогда между строчек работодатель увидит способность выделять главное, умение правильно определять приоритеты и конструктивно мыслить.

Пятый совет. Делайте упор на одну конкретную вакансию.

Отдел кадров крупной компании каждый день получает десяток резюме на различные вакансии. Чтобы ваше письмо не затерялось среди этого вороха бумаг, четко определите в самом начале письма на какую должность вы претендуете. А затем подтвердите свое предложение доказательствами опыта по конкретной специализации.

Шестой совет. Будьте внимательны при написании названия получателя.

Перед тем, как отправить письмо, уточните и впишите в письмо правильное название компании и фамилию конкретного получателя, если вы ее знаете. Наверно, не стоит говорить, что если вы перепутаете адресатов, и письмо получит не тот, кому оно предназначено, то ваше послание тут же окажется в корзине для мусора. Но если вы допустите досадную ошибку в названии компании или фамилии получателя, то его выбросят за неуважение к фирме и вашу невнимательность.

Совет 7. Будьте активным

Делайте все возможное для того, чтоб получить место, которое вам нравится. Не ждите инициативы от работодателя, проявляйте ее сами. Не просите работодателя перезвонить вам и сообщить свое решение, а сообщите о том, что вы намерены перезвонить через такое-то время, чтоб ответить на возникшие уточняющие вопросы.

Восьмой совет. Контактные данные

Часто забывчивость негативно сказывается на судьбе претендента. Сопроводительное письмо должно содержать все ваши контактные данные, по которым заинтересованный работодатель сможет с вами связаться удобным для него способом. Поэтому в конце письма не забудьте указать фамилию, имя, отчество, номера телефонов, е-мэйл и т.д.

Совет 9. Проверьте письмо на ошибки и опечатки

Девятый совет. Грамотность.

Вы написали письмо, где красиво преподнесли все свои достоинства. Но после того, как удачно завершился творческий процесс написания текста, нужно элементарно проверить его на грамматические, синтаксические да и стилистические ошибки. Поэтому внимательно, буквально по слогам прочитайте письмо еще раз. Не уверены в своих знаниях – попросите более грамотного товарища проверить ваше писание, в крайнем случае, воспользуйтесь проверкой орфографии Word. Есть вакансии, где письменная грамотность не имеет большого значения, но ту должность, которая предполагает у претендента интеллектуальные способности, вам не предложат, если в сопроводительном письме будут ошибки или даже опечатки.

Эти краткие советы помогут вам составить сопроводительное письме таким образом, что работодатель серьезно заинтересуется вашей кандидатурой и вы получите приглашение на собеседование. И, как следствие, будете плодотворно работать на интересной, хорошо оплачиваемой и, главное, перспективной должности.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Ошибки совершаемые женщинами на работе Вне всякого сомнения, 21-ый век моды и стиля, красоты и искусства, грации и величия принадлежит вершине божественного творения с колдовским взглядом, коварной походкой и чертовски обаятельной улыбкой – женщине, а 3-е тысячелетие, непременно, воцарит матриархат в мире, где пока ещё пытается править сильный пол.

Стоит отметить, что согласно многочисленным независимым опросам, большинство мужчин вовсе не против подобных изменений, о чём свидетельствуют статистические показатели, подтверждающие тот факт, что дамы, которые от безответственности и беспечности некоторых сильных мира сего вынуждены рассчитывать лишь на собственные возможности и способности, стремительно занимают руководящие посты (причём в типично мужских сферах деятельности: политика, экономика, тяжёлая промышленность, механика, кибернетика, строительство, финансы и пр.), в то время как их пассии спокойно соглашаются на роль домоправителя и гувернёра для собственных детей. Отсюда можно сделать неопровержимый вывод: очаровательные представительницы прекрасного и якобы слабого пола не менее талантливы, умны и перспективны и даже более ответственны, аккуратны, упорны, терпеливы в достижении цели, нежели мужчины.

Так что шансов найти достойную и престижную работу у образованных и амбициозных дам в современном мире, который креативные мужчины – стилисты, визажисты, нейл-дизайнеры, парикмахеры, кутюрье, а также певцы, танцоры, актёры, художники, флористы, фитнес-тренеры, пластические хирурги и даже повара – делают ещё прекраснее специально для земных богинь, на самом деле очень велики. Однако перед началом поиска места трудоустройства молодым дипломированным специалистам, фонтанирующим интересными идеями развития и совершенствования в своей области, не помешает (а, надеемся, поможет) ознакомиться с главными ошибками как во время выбора работы, так и допускаемых на собеседовании, а также непосредственно уже на рабочем месте.

Итак, основные ошибки будущих бизнес-леди в процессе поиска работы:

1. Неторопливость и излишняя требовательность. В отличие от мужчин, дамы обычно гораздо спокойнее, терпеливее, нерасторопнее ищут работу, потому что в большинстве случаев девушку есть кому обеспечить – либо заботливые родители (даже если они в разводе, нормальный отец полностью обеспечивает свою умницу и красавицу дочь), или любящий супруг, который может даже сделать любимую женщину и домохозяйкой (пусть даже и временной); иногда женщина без работы может быть на попечении состоятельного брата. Поэтому вчерашней студентки с хорошими родственными связями позволительно долго и нудно выбирать работу, тщательно изучая приемлемые условия труда (график, проезд, питание), его оплату (а также бонусы в виде премий, абонементов в спортивные клубы, командировки за счёт компании), гарантии (отпуск, больничные, декрет) и пр. Большую активность и инициативность склонны проявлять, конечно же, отличницы с красными дипломами из неполноценных, неблагополучных семей с очень скромным достатком.

2. Самостоятельный поиск работы. Социологи исследовали, что природная скромность, чувство такта многим девушкам просто не позволяет использовать выгодные связи с влиятельными людьми, которые могли бы быстро и ловко подыскать приличное место работы. Надо заметить, что при наличии подобных контактов на самом деле нет ничего постыдного и осудительного в том, что молодого специалиста возьмут на работу по знакомству. Поскольку и сам работодатель заинтересован в перспективных, умных и талантливых кадрах с хорошими рекомендациями, которые, однако, необходимо ещё и оправдать.

3. Заниженная самооценка. Застенчивость и отсутствие опыта как работы в разношёрстном коллективе, так и в межличностных отношениях, не позволяют зачастую юной и хорошо воспитанной леди восхвалять себя уже при первой встрече, хотя подчас эффектная самопрезентация играет решающую роль в кастинге. Поэтому можно попробовать объективно оценить свои способности, рассказать о приобретённых навыках, имеющихся знаниях и умениях. Очень важно ещё в анкете (резюме) указать и отличительные личностные качества, которые смогут окончательно убедить работодателя в том что перед ним находится ценный специалист, которому нужно дать шанс проявить себя, – например, такие черты, как: трудоспособность, инициативность, креативность, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, рациональность и т.д.

4. Незаинтересованность в карьерном росте. Насколько бы сильными, амбициозными, высокомерными и властными внешне не казались бы нынешние дамы, в действительности в глубине души им всем очень хочется быть слабыми и ощущать рядом сильное и надёжное мужское плечо, при наличии которого в большинстве случаев прекрасный пол выбирает стабильность без намёка на повышение по служебной лестнице, отказываясь от заманчивой перспективы более ответственной, нервозной и требующей существенных жертв (скажем, здоровьем, личным счастьем, материнством, дружбой) и желания повышать квалификацию, получать дополнительные знания, высокой должности, на пути к которой предстоит преодолеть немало триумфальных взлётов и оглушительных падений.

Если же прелестной леди улыбнулась Фортуна и она нашла желанную работу, то теперь её стаж на данном предприятии, вероятность карьерного роста, формирование замечательных отношений в коллективе, отличное самочувствие в нём, удовольствие от работы в духовном и материальном смыслах и пр. непосредственно зависит от неё. Итак, новой самой обаятельной и привлекательной сотруднице, что на некоторое время станет центром пристального внимания корпорации и контроля её администрации, нужно запомнить и ни в коем случае не совершать на рабочем месте такие распространённые ошибки:

1. Чрезмерная эмоциональность. Эта черта присуща многим женщинам по рождению, которую можно простить юной и очень чувствительной, ранимой персоне, но только дома. На работе же в любой сфере занятости (ну, исключением разве что можно считать артистические профессии, что требуют полноценной отдачи чувств и эмоций с целью воссоздания драмы, но опять же таки на сцене, а не за кулисами) импульсивность не только не приветствуется, но и мешает качественному выполнению обязанностей, отменному самочувствию, вдохновенной и гармоничной атмосфере в коллективе, который ещё долго будет обсуждать склонную к истерикам сотрудницу. Если же излишне эмоциональна леди-босс, конкурентам, знающим об этой слабости сильной женщины, будет проще вывести её в аутсайдеры.

2. Боязнь одиночества. Подобная вполне распространённая среди действительно успешных женщин фобия вызвана сложившимся стереотипом о том, что даже самая активная, энергичная, неутопимая, всесторонне реализованная суперженщина 21-го века, достигнувшая невероятных вершин в карьере, априори обречена на роскошную и одинокую зрелость и старость, о том, что якобы её собственный бизнес и стал для неё её обожаемым ребёнком, мужем. На самом деле, если даже изучить биографии знаменитых железных леди, которые управляют миром или прославляют свою страну в спорте, искусстве, то можно понять, что залогом их профессионального успеха была, конечно же, любовь, которая всегда вдохновляет на подвиги и рекорды. Хотя нельзя и отрицать простую истину жизни: все мужчины боятся сильных женщин, не желая прославиться подкаблучником, и только смелым покоряются богини.

3. Страх конфликтов. В любую эпоху всегда работал закон естественного отбора, когда выживал (физически и психологически) и побеждал сильнейший – более стойкий, терпеливый, целеустремлённый и уверенный в себе человек. Сегодня же миром правит конкуренция, которую ощущает женщина даже в абсолютно мужском коллективе. Потому что предела для совершенствования нет, как и бесконечна карьерная лестница. И чем выше будут подниматься стройные ножки неутомимой бизнес-вумен, которая может дойти и занять кресло президента, тем больше ей предстоит преодолеть конфликтов и на работе (с коллегами, конкурентами, оппонентами), и в семье (недостаток внимания, нехватка времени и т.д.) – это очень серьёзная жертва и своеобразная расплата за успех.

4. Желание быть незаменимой. Это стремление вполне естественно для настоящей женщины, которой очень важно ощущать себя всегда и везде (желательно, конечно, дома в объятиях обожаемого супруга, но даже и на работе среди любимых коллег) единственной, неповторимой, бесценной и незаменимой. А связано подобное подсознательное поведение с тем, что женщина привыкла брать на себя множество обязанностей, которые, как показывает практика, никто вместо неё не выполнит (уход за родителями, воспитание детей, поддержка подруг, ведение домашнего хозяйства, забота о домашних питомцах и пр.).

5. Слабость и пассивность перед мужчиной-руководителем. Очень часто незаурядные способности, креативные идеи, правильные решения и даже личностные качества подавляет деспотичный и самовлюблённый босс (то ли преднамеренно – чтобы доказать своё превосходство в эрудиции и интеллекте, то ли от собственной глупости, слабости, бездарности и недалёкости ума), который должен быть всегда прав. Стоит вспомнить о равноправии, за которое веками боролись женщины, и доказать на практике в присутствии всего коллектива и даже авторитетных партнёров свою ценность и оригинальность, знания и талант.

6. Проявление флирта с намёком на служебный роман. Конечно, скучный монотонный офис вполне может стать местом для знакомства и бурных страстей на виду у любопытных коллег, но подобные отношения, где чаще всего мужчина заинтересован лишь в интиме, а женщина – в быстром карьерном росте, заканчиваются быстро и весьма плачевно, потому что оставляют в душе негативные воспоминания – ощущение использованности, что после лишь мешает установить корпоративные отношения и настроить себя на рабочий лад, плодотворный труд, постоянно наблюдая, испытывая ревность в адрес новой пассии экс-любовника.

7. Безотказность. Проявление бескорыстия до самопожертвования является порождением неисправимой природной доброты, что многие люди могут нагло использовать. Тем не менее, надо беречь себя, демонстрировать свою гордость и достоинство, что, конечно, может понравиться не всем коллегам, хотя угодить каждому просто нереально. Чтобы быть принятой в коллективе и чувствовать себя комфортно, достаточно оставаться самой собой и вести себя абсолютно естественно (безусловно, в рамках приличия, корпоративного этикета). Ведь мастерски играть нехарактерные роли долго не получится, а как только красивая маска будет сорвана, начнутся конфликты с подлинным лицом, которое вовсе не идеально, имея и положительные, и отрицательные стороны.

Что ж, вот так выглядят стандартные ошибки, которые допускает большинство начинающих карьеристок, что нужно учесть и исключить из своего поведения, дабы стать настоящей бизнес-леди – безупречной во всём, действительно незаменимой и достойной преклонения и восхищения мужчин.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Какие недостатки писать в резюме?

Какие недостатки писать в резюме?? – вопрос очень необычный и каверзный. Всем известно, что в любой уважающей себя фирме или компании с вами просто не захотят разговаривать, предварительно не ознакомившись с вашим резюме. Резюме – это ваша краткая автобиография, совмещенная с личным делом. В нем вы можете встретить вопрос не только о своих достоинствах, но и своих недостатках.

Составить правильное резюме – это искусство. Безусловно, вы должны произвести впечатление на работодателя и преподнести себя в максимально выгодном свете. Однако перебарщивать не стоит, так как слишком хвалебное резюме вызовет риторический вопрос с юморцой: «А почему же вы до сих пор не Президент с такими то гениальными качествами?». Вот поэтому и существует такой вопрос, как ваши недостатки.

К общему счастью соискателей на серьезную вакансию вопрос о недостатках кандидата встречается достаточно редко. К тому же этот параграф является не обязательным для заполнения. Попытаемся разобраться, что же делать в такой ситуации.

В первую очередь обратим ваше внимание на то, что настаивание со стороны руководства по данному пункту можно пресечь фразой «У меня нет недостатков», а самим задуматься, стоит ли вам бороться за место в таком коллективе.

Запомните, что при ответе на данный вопрос от вас никто не ждет слишком интимных подробностей, признаний в пьяных потасовках или нездоровому пристрастию к алкоголю. Такой ответ вызовет вопросы относительно вашего разума и логики и скорее всего поставит крест на дальнейшем собеседовании. Однако не ответить тоже как-то некультурно. Исходя из этого, постараемся и рыбку съесть, и кости сдать. Превратим вопрос о наших недостатках в ответ про наши достоинства.

Самым универсальным ответом является ответ «трудоголик». В Японии это стиль жизни и недостаток одновременно, наши же боссы просто обожают, когда человек готов отдаваться работе 24 часа в сутки за стандартную ставку. При упоминании о ваших задатках трудоголика стоит сделать маленькую ремарочку, что данное чувство у вас просыпается, когда вы видите впереди цель или когда работа вам безумно нравиться.

Понравиться будущему боссу и вариант излишнего педантизма при работе с документами. Нормальный руководитель всегда сам внимательно читает все договора или тому подобные документы, и требует такого же подхода от своих подчиненных.

Трудно давать общие советы по данному вопросу. Значительно легче советовать тогда, когда четко знаешь, на какую должность вы претендуете. Сразу подчеркнем, что очень много зависит от вашей быстрой реакции и логического мышления. При работе с бумагами, например, стоит упомянуть о своей излишней педантичности. Если работа требует креатива, то напишите, что увлекаетесь и продумываете идею дальше, чем этого требует поставленная задача. Словом, старайтесь импровизировать.

В конце мы советуем вам не зацикливаться на вопросе, какие недостатки писать в резюме. Если не уверены в своих ответах, просто оставьте вопрос без ответа, даже если работодатель начнет настаивать. Свой отказ доведите до него вежливо, но непреклонно, можете сослаться на таинство личной жизни. Умный руководитель оценит ваше умение отстаивать собственное мнение и деликатно преподносить свое решение, а с глупым боссом и начинать работать не стоит.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ




©2011-2017 Все права защищены.Копирование материалов разрешено при условии установки активной ссылки на - http://semija.ru/ Семья - любовь моя
Администация сайта благодарит Вас за посещение нашего сайта

  Яндекс.Метрика