Карьерная мифология » CЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ
Главная ДОМАШНЕЕ ПИТАНИЕ КАРЬЕРА И УСПЕХ ЗДОРОВЬЕ СЕМЬИ СЕМЕЙНАЯ ПСИХОЛОГИЯ КРАСОТА ЛЮБОВЬ,СЕКС ДОМ И БЫТ Категория
Логин:  
Пароль:
Здоровые диеты Фитнес и спорт Работа и карьера Медицина Женское здоровье Ребенок в семье Отдых О жизни Дом
Лучшие на сайте
Любовь и секс
Группа крови определяет сексуальный аппетит

Группа крови определяет сексуальный аппетит

Оказывается, по группе крови можно не только определить, как продукты полезны для человека, но и выяснить, на что он способен в постели.Ученые утверждают, что люди, обладающие первой группой крови, сексуальны и активны. Они ищут выхода своей кипучей
26.05.18

Карьерная мифология

26.05.18 | Категория: КАРЬЕРА И УСПЕХ

Карьерная мифологияКарьерная мифология весьма распространена. Мечтой практически каждого человека есть создание удачной карьеры. К большому сожалению, выполнить эту мечту не так то просто. Для исполнения подобного рода желания высшего образования и опыта работы мало. В любом роде деятельности, в любом коллективе есть свои, так сказать, негласные правила, и зачастую отгадать, что от тебя ждет начальство и коллектив очень сложно. Для того, чтобы работать плодотворно, не совершать самых распространенных ошибок и уверенно строить свою карьеру, вам не нужно слишком много. Для всего этого вам понадобится просто не прислушиваться и не верить самым распространенным и закоренелым мифам о карьере, ведь карьерная мифология не лучший помощник.

Карьерная мифология -1- Покидать офис последним – первый шаг по карьерной лестнице.

Много людей придерживаются именно этого псевдо-правила, но к сожалению оно не так действенно как они считают. Даже наоборот, руководители, ежедневно видя вас после рабочего времени в офисе делают вывод, что вы просто не справляетесь со своими обязанностями, точнее вам на это не хватает времени. Сразу появляется вопрос, а что вы делаете, когда остальные работники занимаются делом? Достаточно ли вы квалифицированы для того чтобы продолжить работу в этой кампании? Достаточно ли у вас навыков? и т.д.

Конечно, в каждой компании, в каждом офисе бывают завалы, часто работники задерживаются на работе, но это не должно ставать для вас правилом, из которого образуется карьерная мифология.

Карьерная мифология -2- Нужно быть «серой мышкой» в коллективе «серых мышей» (быть как все)

Я уверен, что каждый неоднократно слышал слова, типа: «не высовывайся», «смотри на него и делай также» и много других советов, которые якобы смогут помочь вам добиться успехов. Хочу вас разочаровать, все эти советы никогда не приведут вас к успеху. Если вы желаете продвигаться по служебной лестнице вверх, то знайте, что повышения ждет того, кто каким, либо образом выделяется с серой массы вашего коллектива. Поэтому не нужно стеснятся, нужно как можно ярче демонстрировать все свои способности, но перегибать палку тоже не нужно.

Быть близким к коллективу это хорошо, иметь общие интересы с коллективом это хорошо, а быть как все в профессиональном плане это плохо. Умейте быть своим и среди коллектива и для руководителей.

Карьерная мифология -3- Начальник всегда прав.

Это высказывание служит правилом практически для 80% работников офисов и частных компаний. А оставшиеся 20% не придерживались этого правила и теперь сами руководят своими фирмами.

Конечно, оспаривать мнение начальства дело тонкое и зачастую неблагодарное. Если ваш начальник привык быть правым, и просто из принципов не прислушивается к вам, а вы уверены в своей правоте, нужно поступить немного хитрее, чем выпулить свои убеждения ему в глаза. Нужно согласится с руководителем, а сделать по своему (только если вы уверены в своей правоте на 100%). За проявление самостоятельности и решительности вас похвалят, возможно, отблагодарят премией.

Умение отстоять свое мнение – сильное оружие на пути к вершине карьерной лестницы.

Карьерная мифология -4- Нет ограничений в одежде – одеваю что хочу

Каждая компания имеет свои правила, но жесткие запреты на форму одежды прописаны не в каждой компании. Если ваше руководство не вводит, какую, либо рабочую форму, это вовсе не означает, что вы можете носить все что хочется. Не одевайте на работу заношенную одежду, не нужно наносить слишком яркий макияж и не в коем случае не одевайте слишком откровенные наряды. Придерживаясь строго офисного стиля в одежде вы вызовите доверия у руководства, что положительно скажется на карьере.

Карьерная мифология -5- Сближение с руководством – это главное

Я думаю, не для кого не будет секретом, то что многие девушки пытаются достичь вершины карьерной лестницы путем интимных отношений с нужными людьми, руководителями. И не секрет то, что многим это таки удается. Но человек, который подобным образом чего-то добился с такой, же легкостью все потеряет. Рано или поздно, руководитель найдет более интересного человека, который вскоре займет ваше место. Работу скорей всего придется сменить, а репутация останется прежней, ее заново не начнешь.

Если вы всерьез настроены, построить хорошую карьеру, и карьерная мифология не для вас, вы должны четко разделять жизнь домашнюю и жизнь на работе.

Карьерная мифология -6- Каждому свое место

Все начинающие работники считают, что устроившись на работу, за нее нужно держаться до последнего и только в самом крайнем случае работу можно сменить. Несмотря на то, что говорит карьерная мифология, вам нужно знать, что руководители с одинаковым подозрением относятся и к тем, кто меняет работы как перчатки и к тем, кто сидит на одной работе всю свою жизнь. Люди, привязанные к одной работе, вызывают подозрение о не коммуникабельности, отсутствия гибкости и не приспособленности к новым условиям труда. Так, что для начала успешной карьеры вам нужно окончательно определится с местом работы, а сделать это можно только с помощью метода проб и ошибок. И только тогда, когда работа вам будет нравиться, вы сможете добраться до самой вершины карьерной лестницы.

Карьерная мифология -7- Затишье перед бурей

Карьерная мифология гласит, что многие ошибочно считают, что если руководство на протяжении долгого времени не обращает на вас внимание, то это означает, что замечаний к вашей работе нет. Это может быть и так, но в такой ситуации нужно задуматься, не забыли ли о вас как о работнике? А если забыли о работнике, то значит и в его услугах больше не нуждаются. И вспомнят о таком сотруднике только тогда, когда задумаются о реформах в кадрах. Такого работника уволят при первой потребности. Так что не забывайте напоминать о себе и тогда вы будите на хорошем счету у начальства.

Да, конечно, предусмотреть все ошибки, которые можно допустить на пути к карьерным высотам просто невозможно. Нужно стараться в полном объеме выполнять свои профессиональные обязанности, быть настоящим специалистом, мнение которого важно, а к работе нет претензий. В таком случае вы длинными и уверенными шагами дойдете до самой вершины карьерной лестнице. А карьерная мифология - дело десятое, на которое не стоит внимания обращать.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ скачать dle 11.1смотреть фильмы бесплатно
(голосов:0)
Похожие статьи:
Карьерная мифологияКарьерная мифология весьма распространена. Мечтой практически каждого человека есть создание удачной карьеры. К большому сожалению, выполнить эту мечту не так то просто. Для исполнения подобного рода желания высшего образования и опыта работы мало. В любом роде деятельности, в любом коллективе есть свои, так сказать, негласные правила, и зачастую отгадать, что от тебя ждет начальство и коллектив очень сложно. Для того, чтобы работать плодотворно, не совершать самых распространенных ошибок и уверенно строить свою карьеру, вам не нужно слишком много. Для всего этого вам понадобится просто не прислушиваться и не верить самым распространенным и закоренелым мифам о карьере, ведь карьерная мифология не лучший помощник.

Карьерная мифология -1- Покидать офис последним – первый шаг по карьерной лестнице.

Много людей придерживаются именно этого псевдо-правила, но к сожалению оно не так действенно как они считают. Даже наоборот, руководители, ежедневно видя вас после рабочего времени в офисе делают вывод, что вы просто не справляетесь со своими обязанностями, точнее вам на это не хватает времени. Сразу появляется вопрос, а что вы делаете, когда остальные работники занимаются делом? Достаточно ли вы квалифицированы для того чтобы продолжить работу в этой кампании? Достаточно ли у вас навыков? и т.д.

Конечно, в каждой компании, в каждом офисе бывают завалы, часто работники задерживаются на работе, но это не должно ставать для вас правилом, из которого образуется карьерная мифология.

Карьерная мифология -2- Нужно быть «серой мышкой» в коллективе «серых мышей» (быть как все)

Я уверен, что каждый неоднократно слышал слова, типа: «не высовывайся», «смотри на него и делай также» и много других советов, которые якобы смогут помочь вам добиться успехов. Хочу вас разочаровать, все эти советы никогда не приведут вас к успеху. Если вы желаете продвигаться по служебной лестнице вверх, то знайте, что повышения ждет того, кто каким, либо образом выделяется с серой массы вашего коллектива. Поэтому не нужно стеснятся, нужно как можно ярче демонстрировать все свои способности, но перегибать палку тоже не нужно.

Быть близким к коллективу это хорошо, иметь общие интересы с коллективом это хорошо, а быть как все в профессиональном плане это плохо. Умейте быть своим и среди коллектива и для руководителей.

Карьерная мифология -3- Начальник всегда прав.

Это высказывание служит правилом практически для 80% работников офисов и частных компаний. А оставшиеся 20% не придерживались этого правила и теперь сами руководят своими фирмами.

Конечно, оспаривать мнение начальства дело тонкое и зачастую неблагодарное. Если ваш начальник привык быть правым, и просто из принципов не прислушивается к вам, а вы уверены в своей правоте, нужно поступить немного хитрее, чем выпулить свои убеждения ему в глаза. Нужно согласится с руководителем, а сделать по своему (только если вы уверены в своей правоте на 100%). За проявление самостоятельности и решительности вас похвалят, возможно, отблагодарят премией.

Умение отстоять свое мнение – сильное оружие на пути к вершине карьерной лестницы.

Карьерная мифология -4- Нет ограничений в одежде – одеваю что хочу

Каждая компания имеет свои правила, но жесткие запреты на форму одежды прописаны не в каждой компании. Если ваше руководство не вводит, какую, либо рабочую форму, это вовсе не означает, что вы можете носить все что хочется. Не одевайте на работу заношенную одежду, не нужно наносить слишком яркий макияж и не в коем случае не одевайте слишком откровенные наряды. Придерживаясь строго офисного стиля в одежде вы вызовите доверия у руководства, что положительно скажется на карьере.

Карьерная мифология -5- Сближение с руководством – это главное

Я думаю, не для кого не будет секретом, то что многие девушки пытаются достичь вершины карьерной лестницы путем интимных отношений с нужными людьми, руководителями. И не секрет то, что многим это таки удается. Но человек, который подобным образом чего-то добился с такой, же легкостью все потеряет. Рано или поздно, руководитель найдет более интересного человека, который вскоре займет ваше место. Работу скорей всего придется сменить, а репутация останется прежней, ее заново не начнешь.

Если вы всерьез настроены, построить хорошую карьеру, и карьерная мифология не для вас, вы должны четко разделять жизнь домашнюю и жизнь на работе.

Карьерная мифология -6- Каждому свое место

Все начинающие работники считают, что устроившись на работу, за нее нужно держаться до последнего и только в самом крайнем случае работу можно сменить. Несмотря на то, что говорит карьерная мифология, вам нужно знать, что руководители с одинаковым подозрением относятся и к тем, кто меняет работы как перчатки и к тем, кто сидит на одной работе всю свою жизнь. Люди, привязанные к одной работе, вызывают подозрение о не коммуникабельности, отсутствия гибкости и не приспособленности к новым условиям труда. Так, что для начала успешной карьеры вам нужно окончательно определится с местом работы, а сделать это можно только с помощью метода проб и ошибок. И только тогда, когда работа вам будет нравиться, вы сможете добраться до самой вершины карьерной лестницы.

Карьерная мифология -7- Затишье перед бурей

Карьерная мифология гласит, что многие ошибочно считают, что если руководство на протяжении долгого времени не обращает на вас внимание, то это означает, что замечаний к вашей работе нет. Это может быть и так, но в такой ситуации нужно задуматься, не забыли ли о вас как о работнике? А если забыли о работнике, то значит и в его услугах больше не нуждаются. И вспомнят о таком сотруднике только тогда, когда задумаются о реформах в кадрах. Такого работника уволят при первой потребности. Так что не забывайте напоминать о себе и тогда вы будите на хорошем счету у начальства.

Да, конечно, предусмотреть все ошибки, которые можно допустить на пути к карьерным высотам просто невозможно. Нужно стараться в полном объеме выполнять свои профессиональные обязанности, быть настоящим специалистом, мнение которого важно, а к работе нет претензий. В таком случае вы длинными и уверенными шагами дойдете до самой вершины карьерной лестнице. А карьерная мифология - дело десятое, на которое не стоит внимания обращать.


Комментарии к статье Карьерная мифология :


©2011-2018 Все права защищены.Копирование материалов разрешено при условии установки активной ссылки на - http://semija.ru/ Семья - любовь моя
Администация сайта благодарит Вас за посещение нашего сайта

  Яндекс.Метрика