КАРЬЕРА И УСПЕХ » Страница 2
Главная ДОМАШНЕЕ ПИТАНИЕ КАРЬЕРА И УСПЕХ ЗДОРОВЬЕ СЕМЬИ СЕМЕЙНАЯ ПСИХОЛОГИЯ КРАСОТА ЛЮБОВЬ,СЕКС ДОМ И БЫТ Категория
Логин:  
Пароль:
Здоровые диеты Фитнес и спорт Работа и карьера Медицина Женское здоровье Ребенок в семье Отдых О жизни Дом
Лучшие на сайте
Любовь и секс
Группа крови определяет сексуальный аппетит

Группа крови определяет сексуальный аппетит

Оказывается, по группе крови можно не только определить, как продукты полезны для человека, но и выяснить, на что он способен в постели.Ученые утверждают, что люди, обладающие первой группой крови, сексуальны и активны. Они ищут выхода своей кипучей
26.05.18

Основные правила общения по мобильному телефону Эра информационных и коммуникационных технологий, которая успешно продолжается уже второй век и развивается со скоростью света, стремясь облегчить жизнь цивилизованного населения планеты и исполнить мечты каждого её жителя, буквально с к4аждым модным сезоном предлагает прогрессивно мыслящему поколению, которое теперь точно знает, что невозможное действительно возможно, очередные тренды. Сначала доступные только звёздным кумирам, политической и экономической элите, научной интеллигенции и так называемой золотой молодёжи технические новинки являются предметом роскоши и признаком престижа, однако достаточно быстро достаточно быстро эти диковинки входят в обиход обывателя со средним жизненным уровнем.

Так случилось и с мобильным телефоном, без которого всего двадцать лет назад прекрасно себя чувствовали люди зрелого возраста, а сегодня не мыслят жизни даже первоклассники. Поэтому очевидно, что сотовые телефоны, которые совершенствуются быстрее сарафанов и босоножек, а потому и меняются чаще пресловутых перчаток, на сегодняшний день являются необходимостью, незаменимым атрибутом энергичной жизни сумасшедшими темпами, в которой профессиональная востребованность и личное благополучие, всесторонняя самореализация и внутренняя гармония зависят непосредственно от поддерживаемых связей. Посему 21-ый век можно с уверенностью назвать не только эпохой высоких технологий, но и активного общения, естественно, за счёт коммуникаций – прежде всего, мобильного (уже не домашнего, рабочего, стационарного) телефона, социальных сетей в Интернете и т.д.

Соответственно, новая сфера и методика общения естественным образом порождает конкретные нормы. На сегодняшний день одним из актуальных для научного мира и волнующим занятую общественность вопросом является мобильный этикет, правила которого должны чётко соблюдать все пользователи мобильной связи – абоненты и операторы, дабы не нарушить привычных ход повседневной жизни, событийность которой отныне зависит от простого и многофункционального, компактного, комфортабельного, вместительного, чувствительного (в случае сенсорной панели), надёжного, преданного и ответственного спутника жизни, советника и посредника в делах карьеры и личных отношений, который всегда напомнит о планах, хлопотах, событиях и позволит услышать любимый голос за сотни тысяч километров… Однако, чтобы не потревожить человека, не отвлечь от серьёзных мыслей и важных дел, стоит знать правила общения по мобильному телефону.

1.Время звонка. В данном вопросе стоит полагаться на привычные нормы этике разговора по стационарному телефону: звонить позволительно с 8.00 до 21.00 (если адресат имеет маленького ребёнка или проживает с серьёзно больным человеком преклонного возраста, которого способен потревожить вечерний звонок и общение, то период переговоров ограничивается 20.00), также не стоит быть навязчивым в плане длительности звонка – достаточно подождать 5 продолжительных гудков: если человек не снял телефонную трубку, значит занят и перезвонит сам позже (конечно же, экстремальные ситуации и вопросы жизни и смерти становятся исключением из правил).

2.Рациональность построения разговора и расход времени собеседника. Невзирая на вероятный безлимитный тариф или внушительный заработок адресата, невежливо (а тем более дорого – в случае платных переговоров) разговаривать так сказать «обо всём и ни о чём» часами на пролёт, потому что у человека, воспитанность и скромность, деликатность и добродушие которого не позволяют резко прервать беседу, могут быть важные дела (профессиональные обязанности или домашние хлопоты), от которых проблемы, жалобы адресанта могут существенно отвлекать и задерживать; кроме того, продолжительные беседы по телефону заметно утомляют, расслабляют, снижают работоспособность и провоцируют усталость, беспокойство, за исключением, конечно, вдохновенного общения влюблённых сердец.

3.Начало разговора. Вне всякого сомнения, беседу любого характера (делового, романтического, дружеского, семейного, бытового, корпоративного и т.д., непринуждённого, официального, радужного или трагического и пр.), посредством различных приспособлений следует начинать с приветствия (если звонят в первый раз, обязательно представляются, а уже после излагают цель переговоров и источник информации о номере телефона). Мобильный же телефон выдвигает дополнительное требование: нужно поинтересоваться у адреса, удобно ли ему по времени, месту положения, роду занятости говорить в данный момент (что, согласно исследованиям, зачастую делают заботливые женщины, а не сконцентрированные на своих проблемах мужчины), если нет – следует перезвонить в указанное время (по этике телефонного общения – в ближайший час, тем более есть разговор имеет серьёзную основу).

4.Обстоятельства разговора. Адресант, заведомо знающий тему предстоящей беседы и продумавший её ход развития, должен учитывать уместность разговора. То есть не красиво решать вопросы личного характера, выяснять отношения с супругом в общественном месте (например, в транспорте, магазине, больнице, аптеке) – ни к чему себя унижать и позорить, ведь в толпе может оказаться знакомый человек, который распространит сплетни. Аналогично не стоит из соображений конфиденциальности удовлетворять любопытство коллег, однокурсников, соседей – желательно поговорить отдельно, спокойно и без лишних слушателей.

5.Разговор в образовательных и культурно-просветительских, развлекательных учреждениях. В период занятий в школе, вузе, на факультативных секциях (спорт, иностранные языки, виды искусств, репетиторство и т.д.), равно как и в течении спектакля, фильма, выставки, конференции, трапезы в кафе, ресторане, отдыхе в клубе ради общего блага желательно отключать мобильные телефоны. Если же человек очень занят, по долгу службы отвечает за жизни людей (скажем, врач, спасатель), а также имеет маленького ребёнка, допустимо установить на положенное время беззвучный режим, дабы не помешать окружающим и не отвлекать себя от увлекательно-познавательной деятельности, что также позволит сразу же без взглядов упрёка и возмущения принимать и отвечать на сообщения.

6.Мобильный телефон в поездке. Категорически запрещено в целях всеобщей безопасности (физической и психологической) вести переговоры по мобильному телефону водителю за рулём, который, даже глядя на дорогу, может по причине излишней эмоциональности и отвлечения мыслей, недостаточной концентрации внимания сбить пешехода, не заметить перебегающее дорогу животное или стать причиной автокатастрофы. Также не желательно разговаривать по телефону в дальних поездках на автобусе, поезде, корабле и перелётах, что может нарушить личное пространство попутчиков.

7.Тональность разговора. Вежливым актом станет заметное снижение высоты голоса во время переговоров по мобильному телефону, что, во-первых, настроит собеседника на другом конце провода на спокойную и уютную атмосферу, а во-вторых, гарантирует конфиденциальность.

8.Переговоры по сотовому телефону в присутствии собеседника. В век общения непосредственного и с помощью технических элементов очень распространены ситуации, когда человек уже общается в рамках делового рандеву, приятельской встречи или романтического свидания, когда вдруг звонит телефон или присылает сообщение. Жестом вежливости станет спросить разрешения у собеседника ответить на звонок или сообщение и извиниться за неожиданное, но вынужденное прерывание беседы.

9.Пропущенные звонки. Дабы предотвратить бессмысленную ссору не стоит ни начинать, ни заканчивать беседу обвинениями собеседника в том, что он (она) вовремя, сразу не ответил на звонок или не перезвонил – эти моменты не столь важны, тем более что вежливый человек сам посчитает нужным деликатно объяснить причину не принятых вызовов.

10.Сигналы звонка. Вне всякого сомнения, каждый человек волен в своём выборе жанров кино, музыкальных направлений, писателей, кумиров и т.д., однако из уважения к окружению (скажем, членам семьи, коллегам, однокурсникам, одноклассникам, друзьям) желательно ставить на вызов позитивные мелодии, которые не вызывают агрессии, апатии, возмущения, презрения и т.д. Хотя любимый рингтон сегодня является одним из способов самовыражения личности и проявления её индивидуальности (или выявлением статуса, вкуса), что и окружение обязано уважать и принимать.

11.Аксессуары мобильного общения. В людных местах (скажем, общественном транспорте, больнице, торговых центрах, на вокзалах и т.д.) удобно и обоснованно использовать для качественно и удобного для окружающих общения наушники-гарнитуру.

12.Телефонные номера. Непременным достоинством мобильной связи всегда считалась конфиденциальность номера (иначе говоря, в идеале ни одна государственная служба и сотовый оператор не должны знать личность, что скрывается за набором цифр, если человек добровольно не назовёт себя, скажем, при трудоустройстве, знакомствах, поступлении в учебное заведение и т.д.); никто не имеет права без разрешения абонента давать номер его телефона.

Таким образом, как видим, основные правила общения по мобильному телефону достаточно просты и непринуждённы и направлены исключительно на обеспечение комфорта физического и психологического всех и каждого пользователя сотовой связи, а также предотвращение ограничения персональной свободы и нарушения личного пространства. Хотя практика показывает, что люди, которые не расстаются с любимым телефоном даже в сауне, ванной комнате, туалете и в постели, сами того не ведая, ограничивают свою свободу и уже стали зависимы и объектами манипуляция красиво оформленного набора проводов, что привлекательно играет и соблазнительно сияет, скрашивая в радужные цвета повседневную жизнь на самом деле глубоко одинокого человека, который очень ждёт звонка…

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Громкие разводы звезд российского шоубизнесаПсихологи считают, что, как обобщенное понятие, российская семья переживает кризис. В действительности, какую оценку можно дать такому высокому проценту разводов - ведь около восьмидесяти процентов семей распадаются в России! Среди главных причин расставаний супруги называют не только самую распространенную несхожесть характеров, но и финансовые препятствия счастью, и бытовые проблемы. В особенности внимание публики привлекает информация о личной жизни знаменитостей. И, действительно, статьи о разводах популярных личностей привлекают огромный интерес и обсуждаются в любом, не только в чисто женском коллективе в офисе, в блогах, на форумах, в транспорте. Особое внимание уделяется таким новостям о политиках, звездах шоу-бизнеса и других публичных личностях. В чем причины расставаний российских звезд, неужели и у них причинами могут быть все те же «для счастья не хватало денег» или «не сошлись характерами»? Сегодня мы поговорим про громкие разводы звезд российского шоу-бизнеса.


Развод элегантной и стильной Олеси Судзиловской, популярной актрисы, с банкиром - бизнесменом Сергеем Дзебанем – это один из самых свежих разводов. Внешняя сторона этого брака была довольно благополучной – долгие отношения до официального оформления брака, рождение ребенка до свадьбы, бракосочетание в кругу друзей – известных в кругах шоу-бизнеса. Никаких комментариев от бывших супругов и по совместительству звезд российского шоу-бизнеса ни в устном, ни в письменном виде журналисты не могут получить. Поэтому можно только догадываться о причинах, приведших к такому радикальному решению неизвестных проблем.


Муж Ксении Бородиной очень поэтично говорит о причинах своего развода: «Прошло время нашей любви». Они поженились в такую красивую в цифровом выражении дату – 08.08.08. Быть может, ревность к успехам бесконечно занятой в телепроектах жены-телеведущей победила магию чисел? Пока не решен вопрос, с кем теперь будет находиться маленькая дочь Маруся. Развод, который был отмечен с огромным размахом в окружении участников проекта «Дом-2», в танцах на столе алкогольных парах , по-видимому, не помешал Ксении завести нового поклонника. Сегодня в нашем рейтинге «Громкие разводы», безусловно, Ксения Бородина и ее муж.


Легенд российского шоу-бизнеса тоже не обходят стороной расставания. Александр Серов, прожив с женой почти двадцать лет, оформил развод. На пике популярности певца состоялась их свадьба. Совершенно точно, что причинами развода не были финансовые причины в основе решения экс-супруги, ведь именно она была инициатором разрыва. В интервью она говорит, что главными причинами ее решения стали нежелание заниматься семейными делами, авторитарность, большая занятость и невнимательность мужа.



Имя Валерия Меладзе привлекло внимание многих среди сообщений о громких разводах. Его семья так же просуществовала около двадцати лет. Но длительные отношения победили романтические отношения с одной из солисток «ВИА ГРы». Зато Валерий – многодетный отец трёх дочерей от первого брака гордится внебрачным сыном Константином от Альбины Джанабаевой. Известные аналитики-социологи уже давно говорили о том, что у известных и богатых людей семьи обычно не многодетные. Как видим, исключения все-таки бывают!


Решение поп-певицы Максим о разводе с мужем Алексеем, который так же, из той же тусовки, потому что звукорежиссер, тоже среди других новостей о разводах. Дольше трех лет не помогли продержаться браку ни общие профессиональные интересы, ни рождение ребенка. Что это - критическое число для звездного брака или плохое воспитание молодой звезды, которая достала мужа скандалами и придирками при друзьях и коллегах?


Наши любимцы, за которыми мы наблюдаем с удовольствием и не желаем пропускать никаких подробностей их насыщенной и яркой жизни, так же, как простые люди, переживают по-своему сложные периоды. Сложность все-таки в том, что вся их жизнь проходит на виду, под прицелами видео- и фотокамер профессиональных папарацци и любопытных фанатов. Даже самое незначительное событие их жизни может обрасти нелепыми подробностями, а из мелкого недоразумения проблема раздувается до скандала.


Чтобы неприятные моменты деления банковских счетов, бизнеса и имущества не стали гласностью, многие медийные люди предусмотрительно заключают брачные контракты. Насколько они помогают? Приведем некоторые примеры. Татьяна Веденеева, ведущая, известная по советским телепередачам, достаточно положительно отзывается о разводе с брачным контрактом. Ее опыт помогает в принятии решения о серьезном подходе к созданию этого документа. А эпатажная пара Анисина - Джигурда записали, что на случай развода отдадут свадебные подарки их дарителям. Дмитрий Дибров не заключает брачный контракт принципиально, так было в первом его браке, и в настоящем. Николай Басков поменял о них свое мнение, и сейчас считает нормальным явлением, ведь разводы звезд всегда возникают «так нечаянно и негаданно».


Теперь вы знаете всё о громких разводах звезд российского шоу-бизнеса, не повторяйте их ошибок!

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


как организовать продажиВ наши дни существует огромное количество различных способов автоматизировать процессы в банке или увеличить производительность цеха– для этого всего лишь нужно дать команду и различные высококвалифицированные консультанты помогут Вам с развитием бизнеса, помогут организовать продажи.

Но как бы эффективно не работал Ваш бизнес, основная задача, которая перед ним ставится – это продать все произведенное. Поэтому важно правильно организовать продажи. Не внедрить, не придумать, не произвести, а именно продать! Естественно все можно заказать в Индонезии или Китае, но продавать необходимо именно Вам. Поэтому не зря все менеджеры задаются вопросом - как организовать продажи?

Наверное, среди читателей этой статьи множество людей, увидели в рабочем названии статьи отсветы «Теории ограниченной системы», которая была введена в бизнес-сообщество Илияху Голдраттом более десяти лет назад. Как великий практик, теоретик и изобретатель Голдратт кажется нам, просто не смог найти времени для того чтобы проработать узкие места любого вида бизнеса – продажи, понять как их правильно организовать. Мы решили сосредоточить наше внимание именно на этом участке и отыскали типичные проблемы бизнеса, которые не способствуют увеличению продаж любого товара или услуги на рынке.

Наш опыт, наблюдения и эксперименты дали нам возможность сформулировать основные тезисы теории того как нужно организовать продажи.

Вот они:

Время, которое проводит Ваш покупатель в Вашем канале продаж, является краеугольным критерием эффективности.

Организовать продажи помогает следующее. К увеличению объемов продаж приводит уменьшение времени ожидания в канале продаж как прямое следствие и к увеличению лояльности покупателей как косвенное.

Уменьшение времени ожидания в канале продажи лакмусовой бумажкой покажет те участки Вашего бизнес-процесса, который работает менее эффективно и который может быть удален без уменьшения продаж, только с их последующим увеличением.

Уменьшение времени в канале продаж дает возможность добиться независимости компании от определенных продавцов, таким путем в разы можно организовать продажи, увеличить объемы продаж, никогда больше не думая о том «где взять такое количество продавцов?»

Уменьшение времени ожидания в канале продаж приводит к росту производства, помогает организовать продажи, так как легко продающее и освободившиеся продавцы будут требовать все больше товара или услуг от производителей, для того чтобы их продать.

Критерий «время, которое проведено Вашим покупателем в канале продаж» добавит новые элементы к системе «сбалансированных показателей» и даст возможность намного точнее выстроить управление, организовать систему, увеличить продажи.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Советы, как женщине получить повышениеСоветы, как женщине получить повышение, пригодятся каждой представительнице прекрасного пола. В один прекрасный момент вы чувствуете, что вам не хватает места для реализации своего творческого потенциала или вы устали 5 лет работать рядовым экономистом. Пришла пора что-то решать, и мы поможем вам добиться в своей жизни большего.

Самый первый совет заключается в том, что вы должны быть коммуникабельными. Общение помогает налаживанию личностных связей. Не теряйте контакт со своими бывшими одноклассниками, одногруппниками, соседями по дому и т.д. Большинство из них где-то работает, на ком-то женато или повыходили замуж, у них также есть интересные знакомые и друзья. Чем шире круг вашего общения, тем больше вероятность того, что кто-то из знакомых поможет вам с новой работой или должностью. То же самое касается и современных способов поиска работы. Не стесняйтесь обращаться в кадровые агентства, посылать соответствующие запросы в Интернет. Помните, что под лежачий камень вода не течет.

Далее наш рассказ пойдет по двум немного разным путям. Первый – вы хотите получить повышение в собственной компании, второй – вы решили занять более высокую должность на другом месте работы.

Начнем по-порядку. Работая в компании, создайте о себе хорошее мнение. Этот процесс состоит из нескольких отдельных моментов:

- внешнее впечатление;

- выполнение поставленных задач;

- наличие креативных идей;

- идите в ногу со временем и обстоятельствами.

Внешнее впечатление – это первое, что производит человек на работе. Если на фирме есть дресс-код, то соблюдайте его. Если нет, то подбирайте свою одежду так, чтобы по ней были видны серьезные карьерные намерения. Руководство вряд ли предложит повышение даме, которая любит облегающие полупрозрачные сарафаны на работе. Руководитель должен выглядеть более строго, хотя и не производить впечатление монашки.

Основополагающим фактором при выборе кандидатуры на повышение обычно является успехи при решении поставленных задач. Человек, который не способен справляться с частными задачами на своем месте, просто не сможет выполнять более сложные задачи как руководитель. Поэтому старайтесь выполнить поручения, написать бизнес-план, сдать квартальный отчет и т.д. максимально точно и в короткие сроки. При встречах с руководством при случае не стесняйтесь напомнить, что вы первыми сделали ревизию, оформили документы - в общем, сделали что-то раньше остальных. Только преподнесите это красиво, чтобы информация не смотрелась пиаром самодовольной выскочки.

Выполняя сложную задачу, старайтесь подходить к ее решению нестандартно. Наличие новых светлых идей всегда радеет руководителя, особенно, если эти идеи дают существенную экономию денег, времени или трудозатрат. Именно умение нестандартно мыслить является одним из основных качеств хорошего руководителя.

Работая в современном офисе или на производстве, постоянно приходится встречаться со всякими нововведениями. Руководитель, побывав на очередном семинаре или поговорив с соседом, решил ввести новую компьютерную программу, вид отчетности, систему расчета заработной платы и т.д. Очень многие сразу воспринимают новшество в штыки. Это абсолютно неправильно. Освойте программу, проработайте отчетность, оцените хорошие и плохие стороны ноу-хау, разработайте предложения по усовершенствованию и адаптации к нюансам вашего производства или офиса. Пойдите с этим пакетом к руководителю, который оценит:

а) вашу лояльность;

б) ваше стремление к новым методикам;

в) умение мыслить;

г) доскональное знание вопроса, дающее возможность анализировать и предлагать.

При наличии определенной информации можно даже играть на опережение. Заслышав, что шеф задумал поставить на компьютер новую версию 1С, потратьте время дома и просмотрите программу. Придет время и вы всех удивите, что вы ее знаете. Старайтесь побольше узнавать о планах руководства и своевременно реагировать на информацию.

На этом советы, как женщине получить повышение на своей работе, заканчиваются.

Следующая часть посвящена поиску новой работы, где можно сделать рывок по карьерной лестнице.

Выбрав потенциально новое место, наведите о нем справки, точнее - не только о нем, но и о самой фирме. Условия работы, наличие соц.пакета, условия выплаты заработной платы и премиальных и т.д. Особое внимание уделите характеру людей в руководстве компании, сфере деятельности, просмотрите отзывы о компании в Интернете, поспрашивайте у друзей и знакомых. Все это поможет вам создать более реалистичную картину, чем та, которую вам нарисует встретивший вас специалист по кадрам. На основе сложившейся мозаики вы уже принимаете решение, идти ли вам в эту фирму на собеседование.

Никогда не несите на новое место работы старое резюме. Вы хотите более высокой должности, значит нужно расширить список ваших достижений, немного повысить свои запросы (должность, заработная плата и т.д.), сделать акцент на желании попасть на данную работу.

При составлении резюме обычной практикой стало небольшое преувеличение достижений. Тоже самое и на собеседовании – можно немножко приврать. Только немножко!!! Обычно приукрашивание касается выполненного объема работ, полученных знаний, владения иностранным языком, специальными программами или навыками. Помните, что слишком задранная планка вранья при проверке просто «упадет вам на голову и убьет» вас как кандидата на должность.

Иногда советы, как женщине получить повышение, могут быть самыми кардинальными. Знаете, почему в армии генералов-танкистов намного меньше, чем генералов-пехотинцев? Потому что танков намного меньше, значит и их руководителей. Точно так и в жизни – чем больше людей работает в определенной сфере, тем больше нужно управленцев. Поэтому следите за тенденциями на рынке труда. Если прогнозируют резкое увеличение числа переводчиков, менеджеров и т.д., то, может, поменяете сферу? Совет, правда, имеет один изъян – не все люди сразу обладают необходимыми качествами, поэтому необходимо вовремя начать дополнительное обучение.

Единственное, что вы можете делать с уверенностью в любое время, – учить языки. Английский, немецкий, французский, китайский (!) пригодятся вам во всех сферах управления.

Желаем вам здоровья и производственных успехов.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


как организовать продажиВ наши дни существует огромное количество различных способов автоматизировать процессы в банке или увеличить производительность цеха– для этого всего лишь нужно дать команду и различные высококвалифицированные консультанты помогут Вам с развитием бизнеса, помогут организовать продажи.

Но как бы эффективно не работал Ваш бизнес, основная задача, которая перед ним ставится – это продать все произведенное. Поэтому важно правильно организовать продажи. Не внедрить, не придумать, не произвести, а именно продать! Естественно все можно заказать в Индонезии или Китае, но продавать необходимо именно Вам. Поэтому не зря все менеджеры задаются вопросом - как организовать продажи?

Наверное, среди читателей этой статьи множество людей, увидели в рабочем названии статьи отсветы «Теории ограниченной системы», которая была введена в бизнес-сообщество Илияху Голдраттом более десяти лет назад. Как великий практик, теоретик и изобретатель Голдратт кажется нам, просто не смог найти времени для того чтобы проработать узкие места любого вида бизнеса – продажи, понять как их правильно организовать. Мы решили сосредоточить наше внимание именно на этом участке и отыскали типичные проблемы бизнеса, которые не способствуют увеличению продаж любого товара или услуги на рынке.

Наш опыт, наблюдения и эксперименты дали нам возможность сформулировать основные тезисы теории того как нужно организовать продажи.

Вот они:

Время, которое проводит Ваш покупатель в Вашем канале продаж, является краеугольным критерием эффективности.

Организовать продажи помогает следующее. К увеличению объемов продаж приводит уменьшение времени ожидания в канале продаж как прямое следствие и к увеличению лояльности покупателей как косвенное.

Уменьшение времени ожидания в канале продажи лакмусовой бумажкой покажет те участки Вашего бизнес-процесса, который работает менее эффективно и который может быть удален без уменьшения продаж, только с их последующим увеличением.

Уменьшение времени в канале продаж дает возможность добиться независимости компании от определенных продавцов, таким путем в разы можно организовать продажи, увеличить объемы продаж, никогда больше не думая о том «где взять такое количество продавцов?»

Уменьшение времени ожидания в канале продаж приводит к росту производства, помогает организовать продажи, так как легко продающее и освободившиеся продавцы будут требовать все больше товара или услуг от производителей, для того чтобы их продать.

Критерий «время, которое проведено Вашим покупателем в канале продаж» добавит новые элементы к системе «сбалансированных показателей» и даст возможность намного точнее выстроить управление, организовать систему, увеличить продажи.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ




©2011-2018 Все права защищены.Копирование материалов разрешено при условии установки активной ссылки на - http://semija.ru/ Семья - любовь моя
Администация сайта благодарит Вас за посещение нашего сайта

  Яндекс.Метрика