КАРЬЕРА И УСПЕХ » Страница 4
Главная ДОМАШНЕЕ ПИТАНИЕ КАРЬЕРА И УСПЕХ ЗДОРОВЬЕ СЕМЬИ СЕМЕЙНАЯ ПСИХОЛОГИЯ КРАСОТА ЛЮБОВЬ,СЕКС ДОМ И БЫТ Категория
Логин:  
Пароль:
Здоровые диеты Фитнес и спорт Работа и карьера Медицина Женское здоровье Ребенок в семье Отдых О жизни Дом
Лучшие на сайте
Аллергология
Как вести себя на работе чтобы тебя уважали


Как вести себя на работе, чтобы тебя уважали? Этим вопросам задаются очень многие, но, в первую очередь, те, которые имеют непосредственный и постоянный контакт с одними и теми же людьми.


Проблема взаимоотношений среди сотрудников в некоторых коллективах стоит достаточно остро. Особенно тяжело приходится адаптироваться новым сотрудникам. Мы постараемся помочь таким людям советом. Хотя, если хорошенько подумать, особо Америку открывать не придется, так как работа – это всего лишь более высокая ступень в жизни, чем школа и институт. И окружающие люди при этом остаются такими же, только более добрее, хитрее или злее. Просто необходимо немного подкорректировать свои знания общения в социуме под новые условия. Если у вас был до этого опыт работы на другом предприятии, то спокойно проанализируйте его и постарайтесь не допускать ошибок на своем новом рабочем месте.


С самого начала оговоримся, что мы рассматриваем ситуацию, когда человек приходит на работу не руководителем, а простым сотрудником. К новому сотруднику сразу возникает повышенное внимание не только со стороны руководителя, но и со стороны сослуживцев. Все понимают, что новый человек должен окунуться в новую работу с двойной энергией. За это вам никто плохого слова не скажет, только руководители оценят. А вот если вы будете на каждом шагу по поводу и без повода блистать своей эрудицией, то на вас начнут коситься. Ошибка в данном случае состоит не в том, что вы показываете себя умным человеком, а в том, что это не нужно делать слишком настойчиво. Покажите свои знания и эрудицию в деле – попросите руководство дать вам более сложную задачу, внесите предложение, отличающееся своей новизной, найдите нестандартный выход из сложной ситуации.


Что касается сотрудников, то старайтесь помогать им советами или делами, но только в том случае, когда вас об этом попросили. Помните, что навязчивая помощь будет смотреться как минимум неуместно. Только не перестарайтесь с помощью, чтобы потом не выполнять всю задачу самому. Постарайтесь не пропустить тот момент, когда на вас попытаются скинуть проблему. Пресеките попытки очень вежливо, но непреклонно.


Со временем вашу качественную работу заметят руководители. Возможно, вас немного повысят, возможно просто добрым словом или денежной премией начнут выделять из остального коллектива. Вы почувствуете, что умные люди начнут вас уважать как профессионала, однако не стоит терять внимание. Вот как раз сейчас наступает момент, когда вместе с уважением к вам начинают питать чувство зависти, лести и тихой ненависти. Отнеситесь к этой ситуации спокойно и продолжайте делать свое дело.



Особая позиция – это чисто человеческие взаимоотношения. Часто случаются ситуации, когда ближнему необходимо подставить свое плечо в трудную минуту, оказать моральную или небольшую безвозмездную финансовую помощь. Никогда не отказывайте человеку в беде, только когда эта беда настоящая, а не мнимая. Помочь человеку в горе – это хорошо, а вот дать человеку деньги на опохмел и тем самым полностью вывести его из строя на ближайший рабочий день – просто глупость. Если вы по-настоящему заботитесь о человеке, то сделайте ему лучше горячий крепкий кофе и дайте съесть половину лимона.


Не старайтесь завоевывать уважение – оно придет к вам само, если ваше поведение правильное. Если же вас все-таки не уважают, то в чем здесь может быть проблема? В первую очередь это могут быть ваши деловые качества. Если вы плохо выполняете свою работу, то уважения в коллективе вам не видать. Дальше обратите внимание на свои взаимоотношения с остальными сотрудниками. Люди никогда не будут уважать подхалима, хама, сплетника или истерика. Вы должны отличаться адекватным поведением и трезвостью ума, только тогда к вам будут прислушиваться и ценить ваше мнение.


Как вести себя на работе, чтобы тебя уважали, если ты руководитель? Это немного другая ситуация, которая требует особого поведения. Начнем с того, что вы не должны выделять в коллективе любимчиков, не прислушиваться к сплетням и не терпеть возле себя подхалимов. Они, безусловно, могут дать вам определенную информацию, однако будет ли такая информация верной, непредвзятой?


Следующим этапом будут ваши указания и принимаемые решения. Какова бы не была ситуация, «казнить» или «миловать» вы не должны в порыве эмоций. Руководители, действия которых зависят от того, с какой ноги они встали, со временем вызывают только антипатию, так как такие решения редко отличаются адекватностью. Более того, наказания должны происходить открыто, чтобы они не были новостью для подчиненного.


Далее стоит сказать о том, что профессионализм – это залог уважительного отношения в любом коллективе. Подчиненный даже при получении выговора будет знать, что руководитель компетентен и действительно знает, что к чему.


Нередко бывает такая ситуация, когда вы все делаете правильно, трудитесь как вол, помогаете другим и т.д., а к вам относятся как-то не так. Тогда постарайтесь просто присмотреться, в каком коллективе вы работаете. Зачастую бывает так, что коллектив – это коммунальная квартира из знаменитого произведения «Золотой теленок», где равновесие поддерживается противостоянием отдельно взятых блоков. Так и в коллективе иногда люди дружат не друг с другом, а против кого-то. Лесть, зависть, подхалимство, сплетничество и предвзятость являются неотъемлемыми чертами данного коллектива. Этих людей не интересуют ваши профессиональные качества, а вашу помощь они воспринимают как должное. За человеческие отношения говорить вообще не приходиться, так как вы имеете дело с клубком целующихся змей. Уважение у них есть только к себе любимым.


Если вы действительно попали в такую ситуацию, то советуем вам отнестись к ней философски. У вас есть три варианта: спокойно поработать и перейти на вышестоящую должность, просто изменить место работы или заставить людей бояться себя. С первыми двумя пунктами все ясно, а вот бояться можно заставить разными способами: задавить морально, показать свою физическую силу, обзавестись солидными связями и т.д. Помните крылатую фразу: боится – значит уважает. Если люди не хотят жить по-хорошему, то иногда их необходимо заставлять жить по-плохому. Пусть лучше они тратят нервы, чем вы будете тратить свои.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


увеличение объема продажРекламная рассылка как способ, работающий на увеличение объема продаж

Конечно же, мы говорим не о спаме, а разговор ведется об адресном директ-мейле. Вы, наверное, успели заметить, что холодные звонки уже не срабатывают? Причина этого их повсеместное использование для увеличения объема продаж. Новый виток Директ-мейл рассылки, менее распространены, и от того более эффективный способ сделать увеличение объема продаж, плюс стоимость таких продаж значительно дешевле.

За наш опыт работы, а он исчисляется годами, мы сделали сотни рекламных писем. Мы знаем, как сформулировать такое письмо, которое сразу попадет на стол руководителя, и мы уверенны, что оно будет прочитано сначала и до конца и поспособствует такому делу как увеличение объема продаж.

Создание текстов для сайтов, которые обязательно продаются, как работа на увеличение объема продаж.

Когда наши копирайтеры берутся за работу, они всегда ставят для себя две основные задачи « продать» товар клиента, оптимизированный текст для поисковых систем. В этом случае наша работа, заменяет сразу двух важных сотрудников – менеджера по продажам, и менеджера по маркетингу. Первый продает услугу или товар, а второй привлекает пользователей сети на сайт.

Увеличение объема продаж при помощи выставок

Успешная реализация товара, происходит на различных выставках, где вы обязательно найдете покупателя для своего ассортимента продукции. Это выставки различных направлений, например «Связь-Экспоком».

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Как вести себя в жизни как стать серьезной как успокоится Буквально каждый из нас, в жизни ведет себя по-разному. Иногда, достаточно будет стать более серьезной и решать проблемы спокойно. Но как, же себя сдержать в нужный момент, если по характеру жизни ты холерик и себя сдержать не умеешь. На самом деле, не тебе одной приходиться задумываться над такими вопросами, как стать серьезной, как себя вести в жизни, как же успокоиться? Многие девушки просто не могут успокоиться, и им не хватает сдержанности.

Вот поэтому, мы попробуем сейчас поговорить о том, как же себя вести в обычной жизни, как успокаиваться и как стать более серьезной. Для начала придется определить ситуацию, после которой ты не можешь успокоиться. В большинстве случаев, чаще всего такое желание себя вести неспокойно появляется из-за того что некоторые вещи произошли совершенно не так как тебе хотелось, или кто-то относится или ведет по отношению к тебе неправильно (неуважительно). Естественно, что в этот момент тебе хочется отстоять свое жизненное место. Но если взять по существу, то многие ситуации на деле оказываются не такими, как тебе показались впервые.

Допустим, ты не можешь успокоиться по причине того что не хочешь признавать своих ошибок. Придется для начала разобраться, поведение второго человека твоей жизни касается или тебе просто не понравилось его мнение. Каждый человек имеет право на то чтобы вести себя именно так как хочет он сам. Если его мнение неправильное он на это имеет полное право. У тебя есть шанс на то, чтобы его переубедить, но никогда не пробуй переходить на обвинения и крики. Добиться этим тебе ничего не удастся. Особенно если это будет мужчина. Истерика парню ничего не даст, им нужны аргументы.

Придется учиться себя сдерживать. Первым шагом чтобы отучить себя от криков, и стать более серьёзной и спокойной, нужно будет придумать собственный метод. Некоторым достаточно досчитать в уме до 10. Некоторых и вовсе счет может раздражать, после чего чтобы успокоиться, человек ведет себя еще более неадекватно. Придется тебе придумать то, что сможет успокаивать. Вспомните что-то из детства, или представьте себе море. Каждый человек, на самом деле, имеет воспоминания, которые умиротворяют и успокаивают его душу. Придется определиться, какое из них на тебя действует сильней, и скромно пользуйся им. Поначалу, конечно может быть нелегко, ведь ты человек, а ему свойственно уметь контролировать все свои эмоции, особенно тогда, когда необходимо. Если тебе покажется что это совсем не так, это ты просто ищешь себе обычное оправдание. Есть случаи, когда холерики со стажем, через серьезный труд, превращались в настоящих флегматиков. Люди, которые знали их до этого, и после не могли даже представить, что этот человек в прошлом заводился на каждом шагу. Если быть честным, на самом деле всего можно добиться, только единственное что нужно - это желать его в действительности.

Если тебе поведение или обычное мнение человека не нравится, ведь оно может ему вредить, а ты им особенно сильно дорожишь, ну или тебе самой сложно это пережить, найдется такой способ, который тебя успокоит или даст тебе волю на такое не реагировать. Научись быть серьёзной и мудрой. Запомни, чтобы кого-то переубедить, настаивать на том, что ты прав, а он нет, не стоит. Предоставь ему аргументы и факты. Если даже по твоему мнению он несет бред, не стоит кричать и перебивать его. Дай ему высказать всю свою мысль, а потом тихонько скажи свою. Если вы перебиваете человека, он это считает как неуважение к вам, от чего думает, что с ним не считаются. Вот из-за этого они потом еще больше пытаются вам доказать свою правоту. Если ты их слушаешь, то порой им кажется, что ты с их мнение согласилась. Именно поэтому если после сказанного ими ты скажешь свое, шансов будет больше, что он прислушается к твоему, так как некоторым иногда кажется то, что в том, что вы скажете, есть его мысли.

Если вас оскорбили или обидели, не стоит сразу во всех случаях начинать кричать и любым из способов себя защищать. Просто в тот момент мы не понимаем одного, того что обычный ответ в холодном и продуманном тоне может на человека иметь особое влияние которого желаете вы. Если человек кого-то оскорбляет, он хочет этим довести до обиды, слез и криков. Если этого ему не дать, он сразу начинает злиться. Поэтому запомни одно правило. Если ты не будешь на обидчика реагировать, так как хочется ему, он и злится в итоге, не будет. Всегда оставайся уравновешенной и спокойной. Всем своим видом покажи ему, что ты особого значения его словам не придаешь. А пока он будет заливаться пеной, чтобы обзывать его и перебивать, придумай такой ответ (когда он замолчит, подумав, что уже над тобой взял верх) и скажи ему.

Чтобы особо спокойно реагировать на претензии и чужую злость, необходимо на его слова не обращать внимания и уметь абстрагировать на него. Твое сердце и душу, они не должны цеплять. Придется подумать, ведь нервы портить не хочется, особенно ради человека, который тебе зла желает. Или просто ведут себя, не так как хочется тебе, портить отношения и переживать из-за этого не стоит.

Поэтому, и нужно сделать так, чтобы не допустить того, что не приятного твоему сердцу. Сделайте так, чтобы все чужие реплики переваривал мозг, и давал только достойной ответ. Изначально, конечно, так сложно поступать. Но выход будет всегда. Себя необходимо контролировать, и постоянно заниматься аутотренингом. Когда ты поймешь, что человек начал говорить что-то не то, и тебе просто-напросто захочется возмутиться или закричать, возьми сразу себя в руки. Придется начать себя убеждать в том, что у него есть право на свое мнение, которое тебя может даже и не касаться. Ведь это его жизнь, пусть он руководит ею сам, а ты руководишь своей. В каждой из ситуаций ты для себя моешь давать разные объяснения, тут главное, чтобы это действовало на тебя. Себе расслабляться не давай, всегда себя убеждай до того момента пока не увидишь что успокоилась. Высказываться по всяким мелочам и кричать со временем ты не захочешь (в этом ты сама убедишься). Говорить научишься только в тот момент, когда это будет иметь смысл, а на обычные бессмысленные раздражения даже и реагировать не будешь. Это совсем не значит того, что ты превращаешься в человека без чувств, которые плевал на все чужие мнения, а особенно проблемы. Просто ты не будешь их проблемы переводить в свои собственные.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Как разобраться в себе и понять чего ты хочешьКак разобраться в себе и понять чего ты хочешь? Этот вопрос всегда приходит на ум, когда человек полностью заходит в тупик. Бывают ситуации, когда не ладиться что-то одно: работа, личная жизнь, домашние дела или всякие мелочи. В этом случае неприятности забываются с помощью другого аспекта жизни, которому начинаешь уделять больше внимания. Например, при неприятностях дома многие начинают быть трудоголиками и проводить больше времени на работе. В другом случае трудности на работе дают толчок для позитивных перемен в личной жизни. Что же делать, когда нет такой отдушины и у вас все валится из рук?

ЭТО ПРОБЛЕМА!!! Здесь не поможет тупая бесцельная перестановка мебели или ваз в вашем доме, проведенный в позе страуса целый день на огороде добавит вам только боли в спине, но не развеет ваши мысли и не подскажет выход из ситуации. В этом случае вам поможет любимое кресло и тишина, возможно легкая музыка. Короче говоря, вам необходимо создать для себя максимально комфортные условия для разговора с самой собой. Сядь и подумай, что тебя не устраивает. Тебе просто-напросто необходимо выяснить причину своего внутреннего дискомфорта.

Зачастую причиной потери равновесия бывают чрезмерные физические или психологические нагрузки. Так бывает потому, что человек либо не умеет дозировать работу, либо пытается в нее спрятаться от остальных проблем. Физические и психологические перегрузки рано или поздно приведут вас к глубокой депрессии. Организм тратит слишком много сил, у него их просто не остается для того, чтобы радоваться жизни. Про таких людей говорят «загнанная лошадь». Примите решение, что вам просто необходимо отдохнуть и расслабиться.

Во-первых, перестаньте перенапрягаться на работе, по-возможности возьмите отпуск или отгулы на работе. Главное, чтобы вы в процессе отдыха не встречались с теми проблемами, которые вас достали. Отключите телефон, съездите на море или турбазу в лесу, покатайтесь на лыжах т.д. Поверьте, что отдых восстановит ваши силы, и ваше психологическое состояние станет намного лучше.

Еще один фактор усталости – это неумение работать в команде или сбрасывать с себя работу. Многие люди предпочитают абсолютно все делать сами, не доверяя другим. Это неправильно. Все самому сделать невозможно, поэтому необходимо подключать в помощь себе окружающих. Так, например, на работе подчиненным можно поручить сделать черновую работу, а самой сконцентрироваться на главном. Дома озадачьте мужа или детей элементарными вещами: уборкой, выносом мусора, чисткой картошки на борщ и т.д. Если уж вам не терпится поучаствовать во всем, сведите вашу функцию к контролирующей и раздающей ценные указания. Разгрузив себя, вы сэкономите силы, нервы, что непременно скажется на вашем общем самочувствии.

Рассказывая о том, как разобраться в себе и понять чего ты хочешь, нельзя забывать о гнете долгов. Многие люди тяжело воспринимают долговое бремя. Разделим этот вопрос на финансовые долги и моральные. Финансовые долги – это относительно простой вопрос. Если вы не находите время, чтобы отдать 100 рублей соседке по площадке, а она постоянно вам об этом напоминает, то проблема решается элементарно. Поднимите попу с дивана и просто отдайте деньги. Если речь идет о большой сумме и подходит срок отдавать, то договоритесь об отсрочке, перезаймите, в крайнем случае откажите себе в очередных обновках и отдайте деньги.

Моральные долги отдавать значительно сложнее. Всем знакома ситуация, когда нужно идти на день рождения, где вам заранее будет противно общаться с гостями. Или вам тошнит от похода к «любимой» свекрови, а деваться некуда. Есть два выхода: «заболеть» или пойти, переступив через себя. Для сокращения времени «отбывания номера» можно договориться с кем-то о неожиданном вызове на работу или что-то в этом роде. В любом случае здесь очень подходит поговорка «раньше сядешь – раньше выйдешь». Сходите на встречу и забудьте о ней.

Еще один вариант для нежелательных встреч основан на восточной мудрости, которая гласит, что в отрицательном следует искать только положительное. Идя к подруге, которую вы переваривать не можете, наденьте сове самое красивое платье. Воспользуйтесь моментом показать себя обществу и обзавестись полезными или интересными знакомствами. В случае со свекровью приведите в порядок своего мужа и детей, в ответ на ее язвы сделайте акцент на то, что время не хватает, так как содержите ее сына и ее внуков в порядке. Выудите у нее несколько кулинарных рецептов. Даже если они вам не понравятся, вы поймете, как не нужно делать.

Разбираясь в вашем душевном состоянии, вы должны четко определить, что вас не устраивает. Карьера, отношение любимого человека, загаженная квартира и т.д. Определив проблему, в большинстве случаев вы сразу же увидите пути решения проблемы. Возможно, это будет смена работы, попытка найти нового молодого человека или серьезный разговор со старым, ремонт в квартире или смена мебели. В любом случае вы должны активно действовать.

Как только вы решили действовать, вам понадобиться план. Возьмите ручку и листик и распишите свои действия на день, неделю, месяц, возможно год. Постарайтесь не растягивать временные рамки, так как поблажки этого рода приводят к расслабленности и размыванию акцентов. Устанавливать слишком жесткие временные промежутки также не стоит, так как вам придется напрягаться, и усталость в скором времени снова вас подкосит.

Почти закончив рассказ, как разобраться в себе и понять чего ты хочешь, нельзя не упомянуть о жизненных мелочах. В большинстве случаев именно мелочь становиться последней каплей, переполнившей чашу, и причиной скандала. Не даром говорят, что бревно ломает последняя соломинка. Чтобы избежать напряженности, постарайтесь убрать раздражающие мелочи из своей жизни. Организуйтесь сами, взбодрите своих домочадцев или коллег по работе, и все у вас получиться.

Частенько бывает так, что человек не может найти себе место из-за того, что не может четко определиться в своих приоритетах. С одной стороны нужно убрать в доме, а с другой – очень устал на работе. И таких дилем у нас в день по несколько штук, а то и десятков. Совет прост: научитесь принимать решения и воплощать их в жизнь. Для этого нужно расставить приоритеты или найти компромиссное решение. Компромиссом можно считать получасовой отдых после работы. Если же вы четко решили, что вам необходим новый макияж вместо дополнительного часа сна, то воспринимайте свое решение с позитивной стороны. Главное, никогда не жалеть после о принятом решении – не портите себе нервы, ведь все равно уже ничего не изменишь.

Желаем вам душевного спокойствия в любых жизненных ситуациях!

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Карьерная мифологияКарьерная мифология весьма распространена. Мечтой практически каждого человека есть создание удачной карьеры. К большому сожалению, выполнить эту мечту не так то просто. Для исполнения подобного рода желания высшего образования и опыта работы мало. В любом роде деятельности, в любом коллективе есть свои, так сказать, негласные правила, и зачастую отгадать, что от тебя ждет начальство и коллектив очень сложно. Для того, чтобы работать плодотворно, не совершать самых распространенных ошибок и уверенно строить свою карьеру, вам не нужно слишком много. Для всего этого вам понадобится просто не прислушиваться и не верить самым распространенным и закоренелым мифам о карьере, ведь карьерная мифология не лучший помощник.

Карьерная мифология -1- Покидать офис последним – первый шаг по карьерной лестнице.

Много людей придерживаются именно этого псевдо-правила, но к сожалению оно не так действенно как они считают. Даже наоборот, руководители, ежедневно видя вас после рабочего времени в офисе делают вывод, что вы просто не справляетесь со своими обязанностями, точнее вам на это не хватает времени. Сразу появляется вопрос, а что вы делаете, когда остальные работники занимаются делом? Достаточно ли вы квалифицированы для того чтобы продолжить работу в этой кампании? Достаточно ли у вас навыков? и т.д.

Конечно, в каждой компании, в каждом офисе бывают завалы, часто работники задерживаются на работе, но это не должно ставать для вас правилом, из которого образуется карьерная мифология.

Карьерная мифология -2- Нужно быть «серой мышкой» в коллективе «серых мышей» (быть как все)

Я уверен, что каждый неоднократно слышал слова, типа: «не высовывайся», «смотри на него и делай также» и много других советов, которые якобы смогут помочь вам добиться успехов. Хочу вас разочаровать, все эти советы никогда не приведут вас к успеху. Если вы желаете продвигаться по служебной лестнице вверх, то знайте, что повышения ждет того, кто каким, либо образом выделяется с серой массы вашего коллектива. Поэтому не нужно стеснятся, нужно как можно ярче демонстрировать все свои способности, но перегибать палку тоже не нужно.

Быть близким к коллективу это хорошо, иметь общие интересы с коллективом это хорошо, а быть как все в профессиональном плане это плохо. Умейте быть своим и среди коллектива и для руководителей.

Карьерная мифология -3- Начальник всегда прав.

Это высказывание служит правилом практически для 80% работников офисов и частных компаний. А оставшиеся 20% не придерживались этого правила и теперь сами руководят своими фирмами.

Конечно, оспаривать мнение начальства дело тонкое и зачастую неблагодарное. Если ваш начальник привык быть правым, и просто из принципов не прислушивается к вам, а вы уверены в своей правоте, нужно поступить немного хитрее, чем выпулить свои убеждения ему в глаза. Нужно согласится с руководителем, а сделать по своему (только если вы уверены в своей правоте на 100%). За проявление самостоятельности и решительности вас похвалят, возможно, отблагодарят премией.

Умение отстоять свое мнение – сильное оружие на пути к вершине карьерной лестницы.

Карьерная мифология -4- Нет ограничений в одежде – одеваю что хочу

Каждая компания имеет свои правила, но жесткие запреты на форму одежды прописаны не в каждой компании. Если ваше руководство не вводит, какую, либо рабочую форму, это вовсе не означает, что вы можете носить все что хочется. Не одевайте на работу заношенную одежду, не нужно наносить слишком яркий макияж и не в коем случае не одевайте слишком откровенные наряды. Придерживаясь строго офисного стиля в одежде вы вызовите доверия у руководства, что положительно скажется на карьере.

Карьерная мифология -5- Сближение с руководством – это главное

Я думаю, не для кого не будет секретом, то что многие девушки пытаются достичь вершины карьерной лестницы путем интимных отношений с нужными людьми, руководителями. И не секрет то, что многим это таки удается. Но человек, который подобным образом чего-то добился с такой, же легкостью все потеряет. Рано или поздно, руководитель найдет более интересного человека, который вскоре займет ваше место. Работу скорей всего придется сменить, а репутация останется прежней, ее заново не начнешь.

Если вы всерьез настроены, построить хорошую карьеру, и карьерная мифология не для вас, вы должны четко разделять жизнь домашнюю и жизнь на работе.

Карьерная мифология -6- Каждому свое место

Все начинающие работники считают, что устроившись на работу, за нее нужно держаться до последнего и только в самом крайнем случае работу можно сменить. Несмотря на то, что говорит карьерная мифология, вам нужно знать, что руководители с одинаковым подозрением относятся и к тем, кто меняет работы как перчатки и к тем, кто сидит на одной работе всю свою жизнь. Люди, привязанные к одной работе, вызывают подозрение о не коммуникабельности, отсутствия гибкости и не приспособленности к новым условиям труда. Так, что для начала успешной карьеры вам нужно окончательно определится с местом работы, а сделать это можно только с помощью метода проб и ошибок. И только тогда, когда работа вам будет нравиться, вы сможете добраться до самой вершины карьерной лестницы.

Карьерная мифология -7- Затишье перед бурей

Карьерная мифология гласит, что многие ошибочно считают, что если руководство на протяжении долгого времени не обращает на вас внимание, то это означает, что замечаний к вашей работе нет. Это может быть и так, но в такой ситуации нужно задуматься, не забыли ли о вас как о работнике? А если забыли о работнике, то значит и в его услугах больше не нуждаются. И вспомнят о таком сотруднике только тогда, когда задумаются о реформах в кадрах. Такого работника уволят при первой потребности. Так что не забывайте напоминать о себе и тогда вы будите на хорошем счету у начальства.

Да, конечно, предусмотреть все ошибки, которые можно допустить на пути к карьерным высотам просто невозможно. Нужно стараться в полном объеме выполнять свои профессиональные обязанности, быть настоящим специалистом, мнение которого важно, а к работе нет претензий. В таком случае вы длинными и уверенными шагами дойдете до самой вершины карьерной лестнице. А карьерная мифология - дело десятое, на которое не стоит внимания обращать.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ




©2011-2017 Все права защищены.Копирование материалов разрешено при условии установки активной ссылки на - http://semija.ru/ Семья - любовь моя
Администация сайта благодарит Вас за посещение нашего сайта

  Яндекс.Метрика