Главная ДОМАШНЕЕ ПИТАНИЕ КАРЬЕРА И УСПЕХ ЗДОРОВЬЕ СЕМЬИ СЕМЕЙНАЯ ПСИХОЛОГИЯ КРАСОТА ЛЮБОВЬ,СЕКС ДОМ И БЫТ Категория
Логин:  
Пароль:
Здоровые диеты Фитнес и спорт Работа и карьера Медицина Женское здоровье Ребенок в семье Отдых О жизни Дом
Лучшие на сайте
Любовь и секс
Поза в сексе влияет на стройность женской талии

Поза в сексе влияет на стройность женской талии

Многие дамы мечтают о красивой и стройной фигуре. Теперь такая возможность у представительниц прекрасного пола, наконец, появилась. Немецкие ученые обнаружили, что интимная поза влияет на женскую талию. Специалисты из Академии здорового образа жизни
21.02.18

как организовать продажиВ наши дни существует огромное количество различных способов автоматизировать процессы в банке или увеличить производительность цеха– для этого всего лишь нужно дать команду и различные высококвалифицированные консультанты помогут Вам с развитием бизнеса, помогут организовать продажи.

Но как бы эффективно не работал Ваш бизнес, основная задача, которая перед ним ставится – это продать все произведенное. Поэтому важно правильно организовать продажи. Не внедрить, не придумать, не произвести, а именно продать! Естественно все можно заказать в Индонезии или Китае, но продавать необходимо именно Вам. Поэтому не зря все менеджеры задаются вопросом - как организовать продажи?

Наверное, среди читателей этой статьи множество людей, увидели в рабочем названии статьи отсветы «Теории ограниченной системы», которая была введена в бизнес-сообщество Илияху Голдраттом более десяти лет назад. Как великий практик, теоретик и изобретатель Голдратт кажется нам, просто не смог найти времени для того чтобы проработать узкие места любого вида бизнеса – продажи, понять как их правильно организовать. Мы решили сосредоточить наше внимание именно на этом участке и отыскали типичные проблемы бизнеса, которые не способствуют увеличению продаж любого товара или услуги на рынке.

Наш опыт, наблюдения и эксперименты дали нам возможность сформулировать основные тезисы теории того как нужно организовать продажи.

Вот они:

Время, которое проводит Ваш покупатель в Вашем канале продаж, является краеугольным критерием эффективности.

Организовать продажи помогает следующее. К увеличению объемов продаж приводит уменьшение времени ожидания в канале продаж как прямое следствие и к увеличению лояльности покупателей как косвенное.

Уменьшение времени ожидания в канале продажи лакмусовой бумажкой покажет те участки Вашего бизнес-процесса, который работает менее эффективно и который может быть удален без уменьшения продаж, только с их последующим увеличением.

Уменьшение времени в канале продаж дает возможность добиться независимости компании от определенных продавцов, таким путем в разы можно организовать продажи, увеличить объемы продаж, никогда больше не думая о том «где взять такое количество продавцов?»

Уменьшение времени ожидания в канале продаж приводит к росту производства, помогает организовать продажи, так как легко продающее и освободившиеся продавцы будут требовать все больше товара или услуг от производителей, для того чтобы их продать.

Критерий «время, которое проведено Вашим покупателем в канале продаж» добавит новые элементы к системе «сбалансированных показателей» и даст возможность намного точнее выстроить управление, организовать систему, увеличить продажи.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Как себя вести если человек надоел своими разговорамиКак себя вести, если человек надоел своими разговорами? Вопрос очень актуальный, так как не все люди обладают даром сдержанности. Бывает, встретишь человека, а у него рот не закрывается. Полбеды, если дело происходит на отдыхе, а если такая птица-говорун завелась у вас на работе или пристает к вам со своими дурацкими мыслями в транспорте?

Проблема состоит в том, что искоренить причину такого словесного поноса практически невозможно. С проблемой можно бороться только в том случае, если ее осознаешь. А люди, которые не закрывают рта, просто считают, что это в порядке вещей. У них либо жажда общения перехлестывает через край, либо с психикой не все в полном порядке. Объяснить такому человеку, что лучше немного помолчать, нереально.

Дополнительная трудность в том, что к такому человеку нельзя применить стандартные правила выхода из ситуаций. Например, с адекватной личностью прервать беседу достаточно просто. Человека можно просто попросить помолчать, сделать ему замечание, дать понять своим видом, что разговор закончен, нагрубить в конце концов, чтобы человек обиделся и ушел. В нашем случае ничего из этого не поможет. Просить «говоруна» молчать бесполезно, так как его язык живет независимо от мозгов. Что-то показывать своим видом бессмысленно, так как на вас просто не обращается внимание (вы нужны как слушатель, а не как личность). Замечание он пропустит мимо ушей, так как с его точки зрения все в полном порядке. Обидеть такого человека можно, но обычно период обиды длиться всего несколько минут, от силы полчаса, а затем все продолжиться с той же неумолимой настойчивостью, разве что может измениться тема монолога.

В качестве привинтивных мер, которые помогут вам на некоторое время справиться с неуемным словоизлиянием, предлагается следующее:

1. Начать перебивать человека по поводу и без оного. Задавайте ему вопросы, просто перебивайте, высказывая свое мнение, вставляйте ремарки и т.д. Человек, который всегда говорит сам, очень не любит, когда его перебивают. Поиграв таким образом минут 10-15 в словесный пин-понг, вы вынудите болтуна ненадолго оставить вас в покое для осознания происходящего.

2. Задайте ему каверзный вопрос, на который постоянно требуйте четкого ответа. Обычно словоплеты любят «растекание мысли по древу жизни», но в общем их речь содержит мало конкретной информации. Ваши требования конкретики в конце концов поставят болтуна в тупик, что заставит его некоторое время помолчать и подумать.

Самым правильным поведением в данной ситуации будет полная апатия к собеседнику – вот как себя вести, если человек надоел своими разговорами. Необходимо просто из неугомонного говорилы сделать фоновый шум. Большинству людей даже учиться этому не надо. Многие из нас постоянно живут в компании фонового шума. Это может быть телевизор дома, радио в машине, наушники при пешей прогулке. Если человек работает на производстве, то такой шум возникает от монотонно работающего оборудования. Кстати, настоящий специалист определяет первые признаки поломки станка именно по его изменившемуся шуму.

В данной ситуации ваша задача состоит в том, чтобы не делать акцента на его словах. Болтун не перестанет говорить, зато вы должны перестать слушать. Настройтесь на его слова, как на фон. Это не так просто как кажется, зато все у вас нормализуется. Поможет вам то, что обычно разговор болтуна негромкий и монотонный, т.е. мало отличается от фонового шума. Если вас начнут окликать, то просто скажите что-нибудь невпопад. Этому человеку какого-нибудь «ага» будет достаточно в качестве обратной связи.

Все бы хорошо бы, но со сплетниками у вас такой номер не пройдет. Сплетник – это человек, который требует от вас постоянного внимание, как говорят в науке обратной связи. Они ждут от вас не только внимания к своим словам, но и реакции на разговор. Они собирают информацию ради информации, чтобы потом выплеснуть ее безудержным потоком. Самым лучшим способом избавиться от сплетника является полное его игнорирование. Даже на вопрос «почему ты со мной не разговариваешь?» лучше промолчать. После нескольких попыток такой человек на вас обидится и отстанет, что восстановит тишину около вас на достаточно продолжительное время. Дело в том, что сплетники в отличие от болтунов достаточно обидчивы и злопамятны, поэтому скорее всего в будущем будут искать новый объект приложения своих сплетен.

Однако есть ситуации, когда со сплетником ссориться нельзя. Это может быть ваш хороший коллега по работе, друг или подруга. В этом случае ссора не принесет вам морального удовлетворения. Тогда есть один выход – разговор. С человеком необходимо поговорить и по-дружески объяснить, что их словесный поток вызывает у вас головную боль или легкое раздражение. Если дело касается коллеги по работе, то попытайтесь разъяснить, что в данный момент у вас более важная деловая задача, чем слушать новости про все и вся.

Есть еще один способ, который не отвадит от вас сплетника, но хотя бы вы получите удовольствие от общения. Просто направьте разговор в нужное русло, т.е. на тему, которая вам интересна. Это могут быть новости про футбол или проблемы на работе. Помните, что в массе словесной информации все равно найдется зерно правды, которая может пригодиться вам в дальнейшем.

Как себя вести, если человек надоел своими разговорами, но является вашим руководителем? Здесь, к сожалению, вариантов действий минимум. В большинстве случаев вам придется просто сидеть и слушать начальника. Обижать его не следует, не обращать внимания также, и перевести разговор в другое русло вряд ли получиться. Единственное ваше преимущество состоит в том, что шеф не может часами сидеть с вами и разговаривать, так как ему иногда надо и работать. В крайнем случае вы можете ворваться в паузу и напомнить, что у вас скоро запланирована встреча или необходимо успеть выполнить его поручение.

В любом случае мы не советуем вам тратить свои нервы на раздражение и злость. Лучше всего решить ситуацию мирно и помнить о своем здоровье.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


как организовать свой бизнесКак организовать свой бизнес? - этим вопросом озадачена каждая современная и независимая леди. Вы всегда мечтали о независимости и самостоятельности? Уже много лет ваше движение вверх по карьерной лестнице, приобретение опыта и нужных связей имели одну цель – открытие собственного бизнеса? Много трудов и времени положено на то, чтоб заработать начальный капитал? А может наоборот – вы молоды и инициативны, вы обладаете необходимыми знаниями имеете поддержку среди друзей, которые решили совместно с вами начать новый бизнес на собранные деньги?

Но, как бы ни было, у вас есть товар или услуга, которые, вы уверены, необходимы сегодняшнему рынку. Ваша идея нова и оригинальна и подтверждена положительной оценкой профессионалов. Что ж, вам остался последний шаг – войти в открытый рынок и предложить свой товар под собственной маркой, открыть свою фирму, название которой в самом скором времени станет брендом, зарабатывая вам средства на безбедное существование и сейчас, и в старости, то есть просто и уверенно организовать свой прибыльный и уникальный бизнес.

Но пока надо поставить в известность государство о том, что вы собираетесь предпринимать и хотите организовать свой бизнес. А значит, зарегистрировать новосозданную фирму как юридическое лицо согласно действующему законодательству Российской Федерации. Это позволит вам в дальнейшем действовать законно, заключая официальные договора с контрагентами и клиентами.

Перед тем, как регистрировать фирму, нужно выбрать, в какой организационно-правовой форме она будет создана. Для этого необходимо обратиться к главе 4 Гражданского кодекса Российской Федерации, где и узнать, как организовать свой бизнес. В ней представлен полный перечень форм, в которых можно создать коммерческую организацию:

Хозяйственные общества и товарищества:

Полное товарищество

Товарищество на вере

Общество с ограниченной ответственностью

Общество с дополнительной ответственностью

Открытое акционерное общество

Закрытое акционерное общество

Производственные кооперативы

унитарные государственные и муниципальные предприятия:

унитарные предприятия, которые основаны на праве хозяйственного ведения

федеральные казенные предприятия.

Наиболее распространенной формой частных организаций является общество с ограниченной ответственностью (сокращенно ООО). В количестве им немного уступают закрытые акционерные общества (ЗАО). Гораздо меньше регистрируется открытых акционерных обществ (ОАО). Все остальные формы встречаются редко и не пользуются популярностью в частном бизнесе.

Широкая распространенность ООО, как формы создания предприятия, объясняется некоторыми законодательными аспектами, где расписано, как организовать свой бизнес:

особенностью создания ООО является то, что зарегистрировать его как учредитель может даже одно лицо, как физическое, так и юридическое. Но помните, что если вы являетесь единственным участником ООО, то вы не сможете зарегистрировать дочернюю фирму, потому как на это действие существует прямой запрет закона;

начальный размер уставного капитала небольшой – минимум для уставного капитала при регистрации ООО составляет 100 минимальных размеров оплаты труда (на сегодняшний день 10 000 рублей, тогда как для ОАО – 1000 МРОТ или 100 000 рублей), что необходимо, чтобы организовать свой бизнес. Следует отметить, что начальный уставный капитал, вносимый при создании закрытого акционерного общества такой же как и для ООО – 10 000 рублей.

точно определен способ распределения прибыли между участниками (пропорционально доли каждого в уставном капитале, тогда как прибыль производственного кооператива делится между его членами пропорционально трудно исчисляемому трудовому участию);

ограниченная ответственность участников по обязательствам (что, собственно, и отражено в названии) – ответственность участников по убыткам, понесенным обществом, ограничена их долей в уставном капитале

максимальное количество участников ООО (как и ЗАО) не должно превышать пятидесяти. Если в существующее общество с ограниченной ответственностью входит дополнительный, пятьдесят первый участник, то такое общество должно быть реорганизовано в открытое акционерное общество. Если в течение года такая реорганизация не произойдет, то фирма будет ликвидирована согласно решению суда, которое будет опираться на нормы Гражданского Кодекса России.

Уставный капитал ООО, который должен быть не менее 100 МРОТ (т.е. 10 000 рублей на сегодня), может состоять не только из внесенных денежных средств. В качестве доли может быть принято оборудование, имущество (в т.ч. канцелярское), недвижимость, а также неимущественные права, которые можно оценить в денежном эквиваленте (патенты, ноу-хау).

Для внесения в уставный капитал денежных средств необходимо открыть накопительный счет в банковском учреждении, чтобы организовать свой бизнес. К моменту создания ООО там должно находиться не менее пятидесяти процентов от заявленной суммы уставного капитала. Оставшаяся часть должна быть внесена не позднее, чем через год от даты регистрации.

Если участник вносит в уставный капитал имущество, стоимость которого он оценивает в 200 МРОТ (20 000 рублей и более), то это имущество в обязательном порядке должен оценить независимый эксперт, который, в соответствии с выданной лицензией, обладает правом осуществления оценочной деятельности.

При том, что некоторые организационные моменты создания общества с ограниченной ответственностью и закрытого акционерного общества совпадают (равный минимальный размер уставного капитала и максимальное количество участников), ЗАО является совсем иной формой организации фирмы, что следует иметь в виду, когда желаете организовать свой бизнес. В акционерном обществе уставный капитал состоит из определенного количества акций, которыми в разных долях владеют участники (акционеры).

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


как организовать продажиВ наши дни существует огромное количество различных способов автоматизировать процессы в банке или увеличить производительность цеха– для этого всего лишь нужно дать команду и различные высококвалифицированные консультанты помогут Вам с развитием бизнеса, помогут организовать продажи.

Но как бы эффективно не работал Ваш бизнес, основная задача, которая перед ним ставится – это продать все произведенное. Поэтому важно правильно организовать продажи. Не внедрить, не придумать, не произвести, а именно продать! Естественно все можно заказать в Индонезии или Китае, но продавать необходимо именно Вам. Поэтому не зря все менеджеры задаются вопросом - как организовать продажи?

Наверное, среди читателей этой статьи множество людей, увидели в рабочем названии статьи отсветы «Теории ограниченной системы», которая была введена в бизнес-сообщество Илияху Голдраттом более десяти лет назад. Как великий практик, теоретик и изобретатель Голдратт кажется нам, просто не смог найти времени для того чтобы проработать узкие места любого вида бизнеса – продажи, понять как их правильно организовать. Мы решили сосредоточить наше внимание именно на этом участке и отыскали типичные проблемы бизнеса, которые не способствуют увеличению продаж любого товара или услуги на рынке.

Наш опыт, наблюдения и эксперименты дали нам возможность сформулировать основные тезисы теории того как нужно организовать продажи.

Вот они:

Время, которое проводит Ваш покупатель в Вашем канале продаж, является краеугольным критерием эффективности.

Организовать продажи помогает следующее. К увеличению объемов продаж приводит уменьшение времени ожидания в канале продаж как прямое следствие и к увеличению лояльности покупателей как косвенное.

Уменьшение времени ожидания в канале продажи лакмусовой бумажкой покажет те участки Вашего бизнес-процесса, который работает менее эффективно и который может быть удален без уменьшения продаж, только с их последующим увеличением.

Уменьшение времени в канале продаж дает возможность добиться независимости компании от определенных продавцов, таким путем в разы можно организовать продажи, увеличить объемы продаж, никогда больше не думая о том «где взять такое количество продавцов?»

Уменьшение времени ожидания в канале продаж приводит к росту производства, помогает организовать продажи, так как легко продающее и освободившиеся продавцы будут требовать все больше товара или услуг от производителей, для того чтобы их продать.

Критерий «время, которое проведено Вашим покупателем в канале продаж» добавит новые элементы к системе «сбалансированных показателей» и даст возможность намного точнее выстроить управление, организовать систему, увеличить продажи.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ


Советы, как женщине получить повышениеСоветы, как женщине получить повышение, пригодятся каждой представительнице прекрасного пола. В один прекрасный момент вы чувствуете, что вам не хватает места для реализации своего творческого потенциала или вы устали 5 лет работать рядовым экономистом. Пришла пора что-то решать, и мы поможем вам добиться в своей жизни большего.

Самый первый совет заключается в том, что вы должны быть коммуникабельными. Общение помогает налаживанию личностных связей. Не теряйте контакт со своими бывшими одноклассниками, одногруппниками, соседями по дому и т.д. Большинство из них где-то работает, на ком-то женато или повыходили замуж, у них также есть интересные знакомые и друзья. Чем шире круг вашего общения, тем больше вероятность того, что кто-то из знакомых поможет вам с новой работой или должностью. То же самое касается и современных способов поиска работы. Не стесняйтесь обращаться в кадровые агентства, посылать соответствующие запросы в Интернет. Помните, что под лежачий камень вода не течет.

Далее наш рассказ пойдет по двум немного разным путям. Первый – вы хотите получить повышение в собственной компании, второй – вы решили занять более высокую должность на другом месте работы.

Начнем по-порядку. Работая в компании, создайте о себе хорошее мнение. Этот процесс состоит из нескольких отдельных моментов:

- внешнее впечатление;

- выполнение поставленных задач;

- наличие креативных идей;

- идите в ногу со временем и обстоятельствами.

Внешнее впечатление – это первое, что производит человек на работе. Если на фирме есть дресс-код, то соблюдайте его. Если нет, то подбирайте свою одежду так, чтобы по ней были видны серьезные карьерные намерения. Руководство вряд ли предложит повышение даме, которая любит облегающие полупрозрачные сарафаны на работе. Руководитель должен выглядеть более строго, хотя и не производить впечатление монашки.

Основополагающим фактором при выборе кандидатуры на повышение обычно является успехи при решении поставленных задач. Человек, который не способен справляться с частными задачами на своем месте, просто не сможет выполнять более сложные задачи как руководитель. Поэтому старайтесь выполнить поручения, написать бизнес-план, сдать квартальный отчет и т.д. максимально точно и в короткие сроки. При встречах с руководством при случае не стесняйтесь напомнить, что вы первыми сделали ревизию, оформили документы - в общем, сделали что-то раньше остальных. Только преподнесите это красиво, чтобы информация не смотрелась пиаром самодовольной выскочки.

Выполняя сложную задачу, старайтесь подходить к ее решению нестандартно. Наличие новых светлых идей всегда радеет руководителя, особенно, если эти идеи дают существенную экономию денег, времени или трудозатрат. Именно умение нестандартно мыслить является одним из основных качеств хорошего руководителя.

Работая в современном офисе или на производстве, постоянно приходится встречаться со всякими нововведениями. Руководитель, побывав на очередном семинаре или поговорив с соседом, решил ввести новую компьютерную программу, вид отчетности, систему расчета заработной платы и т.д. Очень многие сразу воспринимают новшество в штыки. Это абсолютно неправильно. Освойте программу, проработайте отчетность, оцените хорошие и плохие стороны ноу-хау, разработайте предложения по усовершенствованию и адаптации к нюансам вашего производства или офиса. Пойдите с этим пакетом к руководителю, который оценит:

а) вашу лояльность;

б) ваше стремление к новым методикам;

в) умение мыслить;

г) доскональное знание вопроса, дающее возможность анализировать и предлагать.

При наличии определенной информации можно даже играть на опережение. Заслышав, что шеф задумал поставить на компьютер новую версию 1С, потратьте время дома и просмотрите программу. Придет время и вы всех удивите, что вы ее знаете. Старайтесь побольше узнавать о планах руководства и своевременно реагировать на информацию.

На этом советы, как женщине получить повышение на своей работе, заканчиваются.

Следующая часть посвящена поиску новой работы, где можно сделать рывок по карьерной лестнице.

Выбрав потенциально новое место, наведите о нем справки, точнее - не только о нем, но и о самой фирме. Условия работы, наличие соц.пакета, условия выплаты заработной платы и премиальных и т.д. Особое внимание уделите характеру людей в руководстве компании, сфере деятельности, просмотрите отзывы о компании в Интернете, поспрашивайте у друзей и знакомых. Все это поможет вам создать более реалистичную картину, чем та, которую вам нарисует встретивший вас специалист по кадрам. На основе сложившейся мозаики вы уже принимаете решение, идти ли вам в эту фирму на собеседование.

Никогда не несите на новое место работы старое резюме. Вы хотите более высокой должности, значит нужно расширить список ваших достижений, немного повысить свои запросы (должность, заработная плата и т.д.), сделать акцент на желании попасть на данную работу.

При составлении резюме обычной практикой стало небольшое преувеличение достижений. Тоже самое и на собеседовании – можно немножко приврать. Только немножко!!! Обычно приукрашивание касается выполненного объема работ, полученных знаний, владения иностранным языком, специальными программами или навыками. Помните, что слишком задранная планка вранья при проверке просто «упадет вам на голову и убьет» вас как кандидата на должность.

Иногда советы, как женщине получить повышение, могут быть самыми кардинальными. Знаете, почему в армии генералов-танкистов намного меньше, чем генералов-пехотинцев? Потому что танков намного меньше, значит и их руководителей. Точно так и в жизни – чем больше людей работает в определенной сфере, тем больше нужно управленцев. Поэтому следите за тенденциями на рынке труда. Если прогнозируют резкое увеличение числа переводчиков, менеджеров и т.д., то, может, поменяете сферу? Совет, правда, имеет один изъян – не все люди сразу обладают необходимыми качествами, поэтому необходимо вовремя начать дополнительное обучение.

Единственное, что вы можете делать с уверенностью в любое время, – учить языки. Английский, немецкий, французский, китайский (!) пригодятся вам во всех сферах управления.

Желаем вам здоровья и производственных успехов.

Материал подготовлен специально для сайта: СЕМЬЯ - ЛЮБОВЬ МОЯ




©2011-2017 Все права защищены.Копирование материалов разрешено при условии установки активной ссылки на - http://semija.ru/ Семья - любовь моя
Администация сайта благодарит Вас за посещение нашего сайта

  Яндекс.Метрика